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中國西電集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降58%），2022年5個（增長780%），2023年3個（下降41%），2025年20個（增長589%）。中國西電集團有限公司在西安碩士人才需求中排名第27，中國西電集團有限公司碩士工資大部分在6-10K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2023年比2022年少1個職位

2022年 3個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

中國西電集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年3個（增長780%），2023年2個（下降41%）。中國西電集團有限公司在西安博士人才需求中排名第48，中國西電集團有限公司博士工資大部分在20-30K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求18個，占18.8%，熱招崗位：

中國西電集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占18.8%，“其他（研發和技術類）”占17.7%，“電子/電器/通信技術類”占14.6%，“電氣/能源/動力類”占12.5%，“機械/儀器儀表類”占8.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共96條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中71.9%的崗位拿￥6-15K

6.3% 2-3K 3.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K 20.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 9.4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年96條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥11.2K  計算機/網絡/技術類  財務/審計/統計類  電子/電器/通信技術類  生物/制藥/化工/環保類 

中國西電集團有限公司工資待遇怎么樣？71.9%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥5.9K。與同行業比-19%，其他（研發和技術類）平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中國西電集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，電氣，銷售，教師，項目經理，技術經理，研發工程師，設計工程師，培訓，財務，軟件工程，產品線負責人，人力，人工智能，前端，合規，售前，實習生，客戶經理，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國制造業500強，歷年排名如下：

是中國專利實力500強，歷年排名如下：

NO.186 2022中國專利實力500強 >

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

其他（研發和技術類）
占了25% 25%
計算機/網絡/技術類
占了18.1% 18.1%
財務/審計/統計類
占了14.7% 14.7%
電子/電器/通信技術類
占了12.1% 12.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了57.8% 57.8%
碩士
占了30.2% 30.2%
不限
占了8.6% 8.6%
大專
占了2.6% 2.6%

經驗要求

3-5年
占了33.6% 33.6%
不限
占了20.7% 20.7%
5-10年
占了18.1% 18.1%
1-3年
占了15.5% 15.5%

查看詳細分析

中國西電集團有限公司招聘要求怎么樣：中國西電集團有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占25%，其次是計算機/網絡/技術類占18.1%。什么學歷能進？本科占比最多占57.8%，其次是碩士占30.2%。學歷要求高嗎？碩士占30.2%，博士占0.9%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占33.6%，其次是不限占20.7%。工作地區在哪？西安占比最多占84.5%，其次是寶雞占7.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。