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說明：睿力（上海）汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？睿力2020年183個，2021年307個（增長68%），2022年348個（增長13%），2023年282個（下降19%），2024年275個（下降2%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

睿力碩士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：下降50%
2022：增長100%

睿力碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2021年 1個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

睿力（上海）汽車科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？睿力歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年2個（增長100%），2023年1個（下降50%），2024年2個（增長100%），2025年2個（持平）。

睿力博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

睿力博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

睿力（上海）汽車科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？睿力歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長100%），2023年1個（下降50%）。

睿力研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求264個，占49.3%，熱招崗位：

睿力（上海）汽車科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據睿力近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占49.3%，“計算機/網絡/技術類”占19.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占13.3%，“電子/電器/通信技術類”占10.5%，“其他（研發和技術類）”占8.8%，“電氣/能源/動力類”占5.2%。僅供參考。

睿力工資待遇怎么樣（共536條）

管理

睿力薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.8%的崗位拿￥10-30K

2.4% 4.5-6K 2.4% 6-8K 7.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年536條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

睿力工資排名

按類別統計

機械/儀器儀表類￥19.8K  計算機/網絡/技術類  生物/制藥/化工/環保類  質量管理類  電子/電器/通信技術類 

睿力（上海）汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？睿力72.8%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥5.4K。與同行業比-9%，機械/儀器儀表類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

睿力熱招崗位工資待遇

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睿力（上海）汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品工程，測試工程，總布置，cad，設計工程師，項目管理，項目經理，開發工程師，系統工程師，ee，安全，質量，助理工程，開閉件工程師，ae，密封條工程師，結構工程，車身工程師，鈑金，ba，點擊查看詳細崗位薪資分析。

睿力榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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睿力相關行業標簽

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職位類別

機械/儀器儀表類
占了49.2% 49.2%
計算機/網絡/技術類
占了20.2% 20.2%
生物/制藥/化工/環保類
占了13.1% 13.1%
質量管理類
占了11.2% 11.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了81.5% 81.5%
大專
占了8.8% 8.8%
不限
占了8.8% 8.8%
碩士
占了0.9% 0.9%

經驗要求

3-5年
占了36.1% 36.1%
5-10年
占了31.2% 31.2%
1-3年
占了19.3% 19.3%
不限
占了12.7% 12.7%

查看詳細分析

睿力（上海）汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：睿力都在招什么人？睿力招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占49.2%，其次是計算機/網絡/技術類占20.2%。睿力什么學歷能進？本科占比最多占81.5%，其次是大專占8.8%。睿力學歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經驗睿力有什么要求？3-5年占比最多占36.1%，其次是5-10年占31.2%。睿力工作地區在哪？上海占比最多占58.1%，其次是長沙占19.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。