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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：濟(jì)南公司人氣排名第136名濟(jì)南管理軟件公司人氣排名第5名濟(jì)南ERP公司人氣排名第6名濟(jì)南行業(yè)信息化公司人氣排名第8名濟(jì)南軟件公司人氣排名第15名
榮譽(yù)： 2024中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng) 2022中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 企業(yè)技術(shù)中心雙軟認(rèn)證根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 76.1%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長3%。碩士工資￥28.8K，博士工資￥32.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占65.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占9.1%。
招聘： 2025年較2024年增長17%。高學(xué)歷人才：博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占61.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，濟(jì)南占75%，上海占8%，昆明占3.4%，青島占2.3%。

公司介紹

【總結(jié)】主要從事電力、石油化工等行業(yè)信息化管理軟件的研發(fā)與推廣

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

金現(xiàn)代融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

金現(xiàn)代招聘需求增長速度怎么樣（19個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降5%
2023：增長46%
2022：增長600%
2021：下降33%

金現(xiàn)代歷年招聘：

2020年 21個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 98個(gè) 2023年 143個(gè) 2024年 136個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

濟(jì)南 19

金現(xiàn)代校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

博士 1

No.468

濟(jì)南企業(yè)招聘排名 򀀩

金現(xiàn)代最新招聘

說明：金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金現(xiàn)代2020年21個(gè)，2021年14個(gè)（下降33%），2022年98個(gè)（增長600%），2023年143個(gè)（增長46%），2024年136個(gè)（下降5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金現(xiàn)代碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降45%
2023：增長57%

金現(xiàn)代碩士歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金現(xiàn)代歷年碩士招聘職位量：2022年7個(gè)，2023年11個(gè)（增長57%），2024年6個(gè)（下降45%）。

金現(xiàn)代研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求58個(gè)，占65.9%，熱招崗位：

金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金現(xiàn)代近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占65.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占9.1%，“科研類”占6.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.4%。僅供參考。

金現(xiàn)代工資待遇怎么樣（共88條）

管理

金現(xiàn)代薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中76.1%的崗位拿￥10-50K

1.1% 3-4.5K 8% 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 6.8% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年88條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金現(xiàn)代工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥18.9K  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類  項(xiàng)目管理類  電氣/能源/動力類 

金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇怎么樣？金現(xiàn)代76.1%的崗位拿10-50K，本科工資￥18.6K。濟(jì)南地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+45%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥18.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

金現(xiàn)代熱招崗位工資待遇

（更多）

金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：架構(gòu)師，銷售，大客戶，開發(fā)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，前端，電氣，管培生，自動化，java，人工智能，算法，解決方案，項(xiàng)目經(jīng)理，分析，后端，施工，客戶經(jīng)理，方案專家，品牌，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金現(xiàn)代是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.415 2022中國高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) >

金現(xiàn)代榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金現(xiàn)代相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了65.9% 65.9%
銷售類
占了20.5% 20.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了10.2% 10.2%
項(xiàng)目管理類
占了10.2% 10.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.4% 61.4%
不限
占了20.5% 20.5%
大專
占了13.6% 13.6%
碩士
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.6% 38.6%
5-10年
占了29.5% 29.5%
不限
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了10.2% 10.2%

查看詳細(xì)分析

金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘要求怎么樣：金現(xiàn)代都在招什么人？金現(xiàn)代招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占65.9%，其次是銷售類占20.5%。金現(xiàn)代什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.4%，其次是不限占20.5%。金現(xiàn)代學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.3%，博士占2.3%。工作經(jīng)驗(yàn)金現(xiàn)代有什么要求？3-5年占比最多占38.6%，其次是5-10年占29.5%。金現(xiàn)代工作地區(qū)在哪？濟(jì)南占比最多占75%，其次是上海占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。