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讓職場人少走彎路
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浙江工業大學工程設計集團有限公司
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認領公司
秉持“挑戰、創新、引領、卓越”的企業宗旨
///
點評
180 條
薪酬分析
///
人才要求
///
榮譽資質
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研發實力
///
競品
36 個
招聘
///
聯系
研發實力(技術人才需求與待遇)
技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動力類”占16.7%,“生物/制藥/化工/環保類”占11.1%,“計算機/網絡/技術類”占7.2%,“電子/電器/通信技術類”占6.7%,“其他(研發和技術類)”占5.6%,“美術/設計/創意類”占3.3%,“機械/儀器儀表類”占1.7%。 僅供參考。
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
69.4%(125)
電氣/能源/動力類
16.7%(30)
生物/制藥/化工/環保類
11.1%(20)
計算機/網絡/技術類
7.2%(13)
電子/電器/通信技術類
6.7%(12)
人力資源類
5.6%(10)
其他(研發和技術類)
5.6%(10)
客戶服務類
5.6%(10)
銷售類
4.4%(8)
在校學生類
3.9%(7)
經營管理類
3.9%(7)
技工類
3.3%(6)
美術/設計/創意類
3.3%(6)
質量管理類
2.8%(5)
貿易/物流/采購/運輸類
2.2%(4)
機械/儀器儀表類
1.7%(3)
法律類
1.7%(3)
行政/后勤類
1.7%(3)
市場/公關/媒介類
1.1%(2)
項目管理類
1.1%(2)
工廠生產類
0.6%(1)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.6%(1)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.6%(1)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類工資: 62.4%的崗位拿¥8-20K/月
7.2%
4.5-6K
16%
6-8K
21.6%
8-10K
19.2%
10-15K
21.6%
15-20K
8.8%
20-30K
2.4%
30-50K
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 人才需求125個,占69.4%,熱招崗位:
設計師
給排水
建筑設計
市政
施工
室內設計
景觀
方案設計
結構設計
規劃
設計工程師
電氣
橋梁設計
檢測
碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長100%
2023:
下降75%
碩士歷年招聘:
2020年
2個
2022年
8個
2023年
2個
2024年
4個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
碩士工資
博士崗位人才需求分析
(更多)
暫無
增長速度
博士歷年招聘:
2023年
1個
2024年
1個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
暫無
博士工資
榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
博士后工作站
國家高新技術企業
高新技術企業
中國建筑工程裝飾獎
省級高新技術企業
發明專利
國家專利
中國展覽館協會
更多
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