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說明：江西金品銅業(yè)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個，2021年37個（增長42%），2022年11個（下降70%），2023年19個（增長73%），2024年16個（下降16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中45.4%的崗位拿￥6-10K

13.6% 3-4.5K 13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.5% 10-15K 13.6% 20-30K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥11.8K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  經(jīng)營管理類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類 

江西金品銅業(yè)科技有限公司工資待遇怎么樣？45.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.0K。撫州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+44%，技工類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西金品銅業(yè)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，機修，電氣，總經(jīng)理，操作工，財務(wù)，qc，體系工程師，保安，外貿(mào)經(jīng)理，法務(wù)，電工，質(zhì)檢，質(zhì)量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了31.8% 31.8%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了22.7% 22.7%
經(jīng)營管理類
占了18.2% 18.2%
機械/儀器儀表類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

撫州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了63.6% 63.6%
高中
占了18.2% 18.2%
本科
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了9.1% 9.1%

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江西金品銅業(yè)科技有限公司招聘要求怎么樣：江西金品銅業(yè)科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占31.8%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占22.7%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占63.6%，其次是高中占18.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占22.7%。工作地區(qū)在哪？撫州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。