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說明：快尚時裝（廣州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？UR2020年387個，2021年699個（增長81%），2022年1016個（增長45%），2023年1500個（增長48%），2024年1563個（增長4%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

UR研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求264個，占26%，熱招崗位：

快尚時裝（廣州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據UR近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占26%，“計算機/網絡/技術類”占4.9%，“科研類”占0.6%，“其他（研發和技術類）”占0.2%，“農林漁類”占0.1%，“醫療衛生/美容保健類”占0.1%。僅供參考。

UR工資待遇怎么樣（共1014條）

管理

UR薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中46.6%的崗位拿￥6-15K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 13.9% 15-20K 14.4% 20-30K 8.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年1014條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

UR工資排名

按類別統計

經營管理類￥19.3K  商業零售類  客戶服務類  美術/設計/創意類  銷售類 

快尚時裝（廣州）有限公司工資待遇怎么樣？UR46.6%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥3.3K。與同行業比+40%，經營管理類平均工資￥19.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

UR熱招崗位工資待遇

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快尚時裝（廣州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：店長，陳列，門店，店經理，設計師，運營，零售，店員，店鋪合伙人，渠道，店鋪副經理，導購，買手，bp，區域經理，高級經理，業務助理，企劃，商品主管，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

UR是中國500強嗎（更多）

是中國服裝行業100強，歷年排名如下：

NO.27 2023中國服裝行業100強 >

UR榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

總部企業

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

UR相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了35.7% 35.7%
商業零售類
占了31.8% 31.8%
客戶服務類
占了30.3% 30.3%
美術/設計/創意類
占了25.9% 25.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了48.6% 48.6%
本科
占了37.2% 37.2%
不限
占了8.1% 8.1%
高中
占了6.1% 6.1%

經驗要求

3-5年
占了33.4% 33.4%
不限
占了25.2% 25.2%
1-3年
占了24.7% 24.7%
5-10年
占了16.1% 16.1%

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快尚時裝（廣州）有限公司招聘要求怎么樣：UR都在招什么人？ UR招聘類別經營管理類占比最多占35.7%，其次是商業零售類占31.8%。UR什么學歷能進？大專占比最多占48.6%，其次是本科占37.2%。工作經驗UR有什么要求？3-5年占比最多占33.4%，其次是不限占25.2%。UR工作地區在哪？廣州占比最多占39.9%，其次是北京占4.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。