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公司概況

性質：外資 規模：100-499人 成立：15年
行業： 互聯網/電子商務
全稱： 高臨管理咨詢（上海）有限公司。

發展階段

排名：上海管理咨詢公司人氣排名第39名上海戰略咨詢公司人氣排名第11名
工資： 50%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長12%。。
研發： “電子/電器/通信技術類”需求占39.3%，“計算機/網絡/技術類”占17.9%。
招聘： 2025年較2024年下降3%。
要求：學歷：本科最多，占78.6%。經驗：不限最多，占57.1%。
地區：分布在1個地區，上海占85.7%，北京占7.1%，武漢占7.1%。

公司介紹

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高臨管理招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長48%
2023：下降34%
2022：下降34%
2021：下降2%

高臨管理歷年招聘：

2020年 59個 2021年 58個 2022年 38個 2023年 25個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 11 北京 2

高臨管理最新招聘

說明：高臨管理咨詢（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高臨管理2020年59個，2021年58個（下降2%），2022年38個（下降34%），2023年25個（下降34%），2024年37個（增長48%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

高臨管理碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

高臨管理碩士歷年招聘： 2022年與2021持平

2021年 1個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

高臨管理咨詢（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高臨管理歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降2%），2022年1個（下降34%）。

高臨管理研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求11個，占39.3%，熱招崗位：

高臨管理咨詢（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據高臨管理近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占39.3%，“計算機/網絡/技術類”占17.9%。僅供參考。

高臨管理工資待遇怎么樣（共28條）

管理

高臨管理薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

14.3% 3-4.5K 3.6% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 14.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年28條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

高臨管理工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥17.0K  銷售類  其他類  計算機/網絡/技術類  人力資源類 

高臨管理咨詢（上海）有限公司工資待遇怎么樣？高臨管理50%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.6K。與同行業比+2%，電子/電器/通信技術類平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

高臨管理熱招崗位工資待遇

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高臨管理咨詢（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：te，oc，sa，銷售，ie，大客戶，ee，客戶代表，客戶成功，ame，ba，ea，mes，ps，vp，產品經理，咨詢顧問，網絡顧問，項目管理，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

高臨管理相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了39.3% 39.3%
銷售類
占了39.3% 39.3%
其他類
占了21.4% 21.4%
計算機/網絡/技術類
占了17.9% 17.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了78.6% 78.6%
不限
占了21.4% 21.4%

經驗要求

不限
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看詳細分析

高臨管理咨詢（上海）有限公司招聘要求怎么樣：高臨管理都在招什么人？高臨管理招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占39.3%，其次是銷售類占39.3%。高臨管理什么學歷能進？本科占比最多占78.6%，其次是不限占21.4%。工作經驗高臨管理有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是1-3年占21.4%。高臨管理工作地區在哪？上海占比最多占85.7%，其次是北京占7.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。