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說明：福建施可瑞醫療科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？施可瑞2020年106個，2021年114個（增長8%），2022年39個（下降66%），2023年55個（增長41%），2024年89個（增長62%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

施可瑞研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求30個，占16.7%，熱招崗位：

福建施可瑞醫療科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據施可瑞近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占16.7%，“機械/儀器儀表類”占10%，“電子/電器/通信技術類”占6.1%，“醫療衛生/美容保健類”占4.4%，“其他（研發和技術類）”占3.3%，“電氣/能源/動力類”占1.1%。僅供參考。

施可瑞工資待遇怎么樣（共180條）

管理

施可瑞薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中40.6%的崗位拿￥10-20K

9.4% 4.5-6K 10.6% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.6% 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年180條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

施可瑞工資排名

按類別統計

銷售類￥19.8K  客戶服務類  經營管理類  計算機/網絡/技術類  技工類 

福建施可瑞醫療科技股份有限公司工資待遇怎么樣？施可瑞40.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.6K。福州地區工資排名前30%，與同行業比+46%，銷售類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

施可瑞熱招崗位工資待遇

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福建施可瑞醫療科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，結構工程，財務，運營，操作工，普工，大客戶，算法，會計，合規，硬件，鈑金，項目經理，高級經理，bp，開發工程師，hr，qc，品質經理，嵌入式，點擊查看詳細崗位薪資分析。

施可瑞榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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施可瑞相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了25.4% 25.4%
客戶服務類
占了17.1% 17.1%
經營管理類
占了17.1% 17.1%
計算機/網絡/技術類
占了17.1% 17.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了51.4% 51.4%
不限
占了34.3% 34.3%
大專
占了11.6% 11.6%
高中
占了1.7% 1.7%

經驗要求

5-10年
占了30.9% 30.9%
3-5年
占了28.7% 28.7%
不限
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了17.1% 17.1%

查看詳細分析

福建施可瑞醫療科技股份有限公司招聘要求怎么樣：施可瑞都在招什么人？施可瑞招聘類別銷售類占比最多占25.4%，其次是客戶服務類占17.1%。施可瑞什么學歷能進？本科占比最多占51.4%，其次是不限占34.3%。工作經驗施可瑞有什么要求？5-10年占比最多占30.9%，其次是3-5年占28.7%。施可瑞工作地區在哪？福州占比最多占98.9%，其次是廈門占1.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。