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說明：芯原微電子（成都）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯原（成都）2020年40個，2021年54個（增長35%），2022年60個（增長11%），2023年55個（下降8%），2024年39個（下降29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

芯原（成都）碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降26%
2023：增長70%
2022：增長43%
2021：增長40%

芯原（成都）碩士歷年招聘：

2020年 10個 2021年 14個 2022年 20個 2023年 34個 2024年 25個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

芯原微電子（成都）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯原（成都）歷年碩士招聘職位量：2020年10個，2021年14個（增長40%），2022年20個（增長43%），2023年34個（增長70%），2024年25個（下降26%）。芯原（成都）在成都碩士人才需求中排名第196，芯原（成都）碩士工資大部分在3-50K。

芯原（成都）研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求15個，占44.1%，熱招崗位：

芯原微電子（成都）有限公司技術人才需求怎么樣？根據芯原（成都）近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占44.1%，“電子/電器/通信技術類”占20.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.8%，“其他（研發和技術類）”占5.9%，“電氣/能源/動力類”占2.9%。僅供參考。

芯原（成都）工資待遇怎么樣（共34條）

管理

芯原（成都）薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中61.8%的崗位拿￥3-8K

5.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.9% 10-15K 5.9% 20-30K 20.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

芯原（成都）工資排名

按類別統計

在校學生類￥4.3K  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  人力資源類  培訓生類 

芯原微電子（成都）有限公司工資待遇怎么樣？芯原（成都）61.8%的崗位拿3-8K，應屆生工資￥4.6K。與同行業比+5%，在校學生類平均工資￥4.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

芯原（成都）熱招崗位工資待遇

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芯原微電子（成都）有限公司員工工資高嗎？為你提供：實習生，運維，管培生，設計工程師，hr，前端，人力，行政，驗證工程師，pd，電路設計，dm，dsp，fpga，oc，保潔，電路工程師，算法，財務，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

芯原（成都）榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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芯原（成都）相關行業標簽

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職位類別

在校學生類
占了37.2% 37.2%
計算機/網絡/技術類
占了37.2% 37.2%
電子/電器/通信技術類
占了27.9% 27.9%
人力資源類
占了20.9% 20.9%

職位地區

成都
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了48.8% 48.8%
本科
占了27.9% 27.9%
不限
占了23.3% 23.3%

經驗要求

不限
占了34.9% 34.9%
1-3年
占了23.3% 23.3%
應屆生
占了20.9% 20.9%
3-5年
占了14% 14%

查看詳細分析

芯原微電子（成都）有限公司招聘要求怎么樣：芯原（成都）都在招什么人？芯原（成都）招聘類別在校學生類占比最多占37.2%，其次是計算機/網絡/技術類占37.2%。芯原（成都）什么學歷能進？碩士占比最多占48.8%，其次是本科占27.9%。芯原（成都）學歷要求高嗎？碩士占48.8%。工作經驗芯原（成都）有什么要求？不限占比最多占34.9%，其次是1-3年占23.3%。芯原（成都）工作地區在哪？成都占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。