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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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神州泰岳 算法 應(yīng)屆生招聘(工資待遇要求)

神州泰岳 算法 應(yīng)屆生薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

神州泰岳 算法 應(yīng)屆生歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

神州泰岳 算法 應(yīng)屆生是做什么的

取自神州泰岳近一年相關(guān)招聘職位
  • 算法工程師(圖像/大模型) (MJ001783)

    北京 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 碩士以上 | 2026-02-11
    20-40k
    2個(gè)校招方向需求:大模型1人,圖像算法1人。
    崗位職責(zé):
    1.深入研究前沿NLP技術(shù),包括但不限于基于Transformer架構(gòu)的預(yù)訓(xùn)練模型(如BERT、GPT系列等),跟蹤學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),將*新研究成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。
    2.研究和探索大模型在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景,如智能問(wèn)答系統(tǒng)、智能寫(xiě)作助手、智能客服等,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)基于大模型的解決方案,將大模型技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力,推動(dòng)業(yè)務(wù)的智能化升級(jí)。
    3.關(guān)注大模型領(lǐng)域的*新研究進(jìn)展和技術(shù)趨勢(shì),積極引入新的算法和方法,對(duì)現(xiàn)有模型進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,不斷提升模型的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新性。
    4.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、工程團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,將算法模型集成到實(shí)際產(chǎn)品中,參與產(chǎn)品的全生命周期開(kāi)發(fā),從需求分析到模型上線(xiàn)后的效果評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化,保障算法在產(chǎn)品中的高效運(yùn)行和良好表現(xiàn)。
    5.積極參與公司內(nèi)部的技術(shù)交流與分享活動(dòng),與團(tuán)隊(duì)成員共同探討技術(shù)難題,分享研究心得和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的提升。
    任職要求:
    1.2026屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷。
    2.扎實(shí)掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析與設(shè)計(jì)等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的編程能力,熟練使用Python語(yǔ)言,熟悉常用的數(shù)據(jù)處理和科學(xué)計(jì)算庫(kù),如NumPy、Pandas、Scikit-learn等。
    3.深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的基本原理和算法,熟悉常見(jiàn)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),如CNN、RNN、LSTM、Transformer等,掌握模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)和評(píng)估的方法與技巧,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4.對(duì)CV領(lǐng)域有濃厚興趣和深入了解,熟悉至少一種主流CV開(kāi)發(fā)框架,如PyTorch、TensorFlow等,能夠運(yùn)用其進(jìn)行CV任務(wù)開(kāi)發(fā)與實(shí)驗(yàn)。
    5.對(duì)大模型技術(shù)有深入的理解和研究,熟悉主流大模型的架構(gòu)和原理,如GPT、LLaMA、GLM等,掌握大模型的訓(xùn)練、微調(diào)、部署等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié);有大模型相關(guān)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如參與過(guò)模型的訓(xùn)練、優(yōu)化或應(yīng)用開(kāi)發(fā)等工作者優(yōu)先考慮。
    6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握新知識(shí)、新技術(shù),具備獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    截止日期:2026年06月25日
    招聘人數(shù):2人
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北京智能機(jī)器人行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 55.3% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說(shuō)明:北京智能機(jī)器人行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 67.2%
  • 碩士 13%
  • 博士 0.8%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 7.5%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 5.9%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 33.8%
  • 亦莊開(kāi)發(fā)區(qū) 16.5%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 9.7%

北京 算法 招聘工資待遇

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