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說明：山西證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？山西證券2020年36個，2021年61個（增長69%），2022年101個（增長66%），2023年77個（下降24%），2024年27個（下降65%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

山西證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長25%
2022：增長300%
2021：增長25%

山西證券碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 5個 2022年 20個 2023年 25個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

山西證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？山西證券歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年5個（增長25%），2022年20個（增長300%），2023年25個（增長25%），2024年5個（下降80%）。山西證券在太原碩士人才需求中排名第1，山西證券碩士工資大部分在2-30K。

山西證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求15個，占15%，熱招崗位：

山西證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據山西證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15%，“電子/電器/通信技術類”占4%，“其他（研發和技術類）”占3%，“科研類”占1%，“美術/設計/創意類”占1%。僅供參考。

山西證券工資待遇怎么樣（共101條）

管理

山西證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中64.4%的崗位拿￥15-30K

8.9% 2-3K 2% 4.5-6K 7.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.9% 30-50K 5.9% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年101條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

山西證券工資排名

按類別統計

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥20.8K  銷售類  計算機/網絡/技術類  財務/審計/統計類  客戶服務類 

山西證券股份有限公司工資待遇怎么樣？山西證券64.4%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥2.9K。太原地區工資排名前5%，與同行業比+100%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

山西證券熱招崗位工資待遇

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山西證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，hr，交易員，人力，經理助理，結算，it支持，業務經理，產品經理，工程師助理，拓展，支持專員，財富顧問，資源專員，bp，c++，主播，合規，團隊負責人，團隊長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

山西證券是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.415 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國服務業企業慈善公益500強，歷年排名如下：

山西證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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山西證券相關行業標簽

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職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了45.5% 45.5%
銷售類
占了33.1% 33.1%
計算機/網絡/技術類
占了16.5% 16.5%
財務/審計/統計類
占了13.2% 13.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.7% 58.7%
碩士
占了34.7% 34.7%
不限
占了5% 5%
大專
占了1.7% 1.7%

經驗要求

不限
占了37.2% 37.2%
1-3年
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了27.3% 27.3%
應屆生
占了4.1% 4.1%

查看詳細分析

山西證券股份有限公司招聘要求怎么樣：山西證券都在招什么人？山西證券招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占45.5%，其次是銷售類占33.1%。山西證券什么學歷能進？本科占比最多占58.7%，其次是碩士占34.7%。山西證券學歷要求高嗎？碩士占34.7%。工作經驗山西證券有什么要求？不限占比最多占37.2%，其次是1-3年占28.1%。山西證券工作地區在哪？深圳占比最多占47.9%，其次是上海占28.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。