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說明：杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年17個（下降23%），2022年99個（增長482%），2023年285個（增長188%），2024年77個（下降73%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求46個，占58.2%，熱招崗位：

杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占58.2%，“電子/電器/通信技術類”占41.8%，“機械/儀器儀表類”占6.3%，“計算機/網絡/技術類”占5.1%，“其他（研發和技術類）”占1.3%，“科研類”占1.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共79條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中64.6%的崗位拿￥10-20K

7.6% 3-4.5K 5.1% 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.1% 20-30K 5.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年79條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥13.4K  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  銷售類 

杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司工資待遇怎么樣？64.6%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥11.3K。與同行業比-2%，電氣/能源/動力類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：土建，變電一次，助理工程，變電二次，電氣，電工，銷售，結構工程，設計工程師，配網工程師，商務專員，投標，資源工程師，運維，主任工程師，產品經理，內審，商務經理，嵌入式，文員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了62.7% 62.7%
電子/電器/通信技術類
占了41.8% 41.8%
客戶服務類
占了18.2% 18.2%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了14.5% 14.5%

職位地區

學歷要求

不限
占了51.8% 51.8%
大專
占了29.1% 29.1%
本科
占了18.2% 18.2%
高中
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了43.6% 43.6%
3-5年
占了29.1% 29.1%
1-3年
占了16.4% 16.4%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司招聘要求怎么樣：杭州鴻晟電力設計咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占62.7%，其次是電子/電器/通信技術類占41.8%。什么學歷能進？不限占比最多占51.8%，其次是大專占29.1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占43.6%，其次是3-5年占29.1%。工作地區在哪？杭州占比最多占55.5%，其次是上海占18.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。