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說明：合肥市超港食品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超港食品2020年68個，2021年7個（下降90%），2022年111個（增長1486%），2023年143個（增長29%），2024年122個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

超港食品研發實力（技術人才需求）

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美術/設計/創意類人才需求12個，占6%，熱招崗位：

合肥市超港食品有限公司技術人才需求怎么樣？根據超港食品近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占6%，“計算機/網絡/技術類”占5%。僅供參考。

超港食品工資待遇怎么樣（共200條）

管理

超港食品薪酬概況

￥3-6K

70.5%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 20K，其中70.5%的崗位拿￥3-6K

3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.5% 6-8K 4% 8-10K 8% 10-15K 5% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年200條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

超港食品工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥5.3K  商業零售類  經營管理類  技工類  美術/設計/創意類 

合肥市超港食品有限公司工資待遇怎么樣？超港食品70.5%的崗位拿3-6K，與同行業比-41%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

超港食品熱招崗位工資待遇

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合肥市超港食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：烘焙，導購，裱花師，店長，營業員，門店，學徒，現烤師，策劃，儲備干部，運營，店員，招商，面包師，品牌，收銀，產品經理，會計，幫廚，水吧，點擊查看詳細崗位薪資分析。

超港食品榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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超港食品相關行業標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了54.6% 54.6%
商業零售類
占了31.2% 31.2%
經營管理類
占了16.6% 16.6%
技工類
占了13.7% 13.7%

職位地區

學歷要求

不限
占了55.6% 55.6%
大專
占了30.7% 30.7%
高中
占了11.7% 11.7%
初中
占了2% 2%

經驗要求

不限
占了50.7% 50.7%
1-3年
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了11.2% 11.2%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

合肥市超港食品有限公司招聘要求怎么樣：超港食品都在招什么人？超港食品招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占54.6%，其次是商業零售類占31.2%。超港食品什么學歷能進？不限占比最多占55.6%，其次是大專占30.7%。工作經驗超港食品有什么要求？不限占比最多占50.7%，其次是1-3年占31.7%。超港食品工作地區在哪？合肥占比最多占28.8%，其次是黃山占28.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。