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說明：南京奧青生物技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年8個，2023年5個（下降38%），2024年7個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：下降60%

碩士歷年招聘：

2022年 5個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京奧青生物技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年5個，2023年2個（下降60%），2024年5個（增長150%）。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中78.2%的崗位拿￥4.5-8K

8.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 4.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥6.1K  行政/后勤類  質(zhì)量管理類  人力資源類  銷售類 

南京奧青生物技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？78.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.0K。與同行業(yè)比-56%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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南京奧青生物技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，出納，實習生，文員，行政，銷售，sa，人事，人力，辦公室助理，化學，品管，商務(wù)專員，實驗室助理，實驗技術(shù)員，技術(shù)工程師，支持專員，樣本管理員，經(jīng)理助理，績效專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了30.4% 30.4%
行政/后勤類
占了26.1% 26.1%
質(zhì)量管理類
占了17.4% 17.4%
人力資源類
占了13% 13%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了43.5% 43.5%
大專
占了30.4% 30.4%
不限
占了21.7% 21.7%
碩士
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了56.5% 56.5%
3-5年
占了26.1% 26.1%
不限
占了17.4% 17.4%

查看詳細分析

南京奧青生物技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：南京奧青生物技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占30.4%，其次是行政/后勤類占26.1%。什么學歷能進？本科占比最多占43.5%，其次是大專占30.4%。學歷要求高嗎？碩士占4.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占56.5%，其次是3-5年占26.1%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。