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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  106.3萬   |   粉絲  2萬   |   喜歡  442   |   反饋  1.9萬 認(rèn)領(lǐng)公司

夢(mèng)想引領(lǐng)未來

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增長速度
2025年較2024年
  • 2024： 下降41%
  • 2023： 下降27%
  • 2022： 增長36%
  • 2021： 增長57%
杭州視源股份歷年招聘： 2025年比2024年多7個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州視源股份工資待遇怎么樣 （共43條）

杭州視源股份薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中62.8%的崗位拿￥15-30K
杭州視源股份歷年工資
聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

招聘學(xué)歷要求：本科最多

杭州視源股份需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占86%，大專占4.7%，碩士占4.7%，不限占4.7%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明：杭州視源股份工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥21.3K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

杭州視源股份經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？3-5年占比最多占46.5%，1-3年占23.3%，5-10年占16.3%，不限占14%

工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明：杭州視源股份工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥26.0K，3-5年工資￥17.9K，5-10年工資￥39.3K，不限工資￥28.8K

杭州視源股份人員結(jié)構(gòu)：銷售類最多

杭州視源股份有哪些部門？銷售類最多，占79.1%，電子/電器/通信技術(shù)類占16.3%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占16.3%，經(jīng)營管理類占7%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）占4.7%。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

視源股份發(fā)展前景怎么樣

視源股份歷年在招崗位地區(qū)分布

視源股份就業(yè)前景分析：2025年視源股份在招地區(qū)42個(gè) ，比2024年多3個(gè)地區(qū)

關(guān)注視源股份的人還關(guān)注了

視源股份競爭對(duì)手（類似公司）

“為用戶創(chuàng)造更美好的出行生活”
“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。”
“致力于解決人類日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題”
“人人盡享時(shí)尚之美”
“新能源汽車制造商”
“人為本、信為道、創(chuàng)為先”
“致力推進(jìn)智能制造，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”
V
“國家高新技術(shù)單項(xiàng)冠軍企業(yè),擁有國家CNAS實(shí)驗(yàn)室，廣東省專精特新，主營：無感標(biāo)簽，涂料墨水等”
“全產(chǎn)業(yè)鏈高新農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)”
V
“讓職場(chǎng)人少走彎路”
“為廣州提速”
“為全球新能源應(yīng)用提供一流解決方案”
“一家致力于二次元游戲研發(fā)及原創(chuàng)IP孵化的互聯(lián)網(wǎng)文化企業(yè)”
“芯片制造服務(wù)”
“推動(dòng)全球加速向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”
通用機(jī)械設(shè)備
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