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說明：浙江晨華科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年12個，2021年10個（下降17%），2022年14個（增長40%），2023年10個（下降29%），2024年14個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中70%的崗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K 10% 10-15K 2.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥10.0K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  銷售類 

浙江晨華科技有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.7K。湖州地區(qū)工資排名第468，與同行業(yè)比-33%，技工類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江晨華科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，人事，助工，助理工程，機械設(shè)計，電氣，行政，裝配，鉗工，集成工程師，互聯(lián)網(wǎng)營銷，倉管，焊工，采購，品質(zhì)經(jīng)理，工藝工程，操作工，機械工，氬弧焊，電焊，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30% 30%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了20% 20%
機械/儀器儀表類
占了18% 18%
工廠生產(chǎn)類
占了12% 12%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了30% 30%
不限
占了26% 26%
高中
占了22% 22%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了48% 48%
不限
占了46% 46%
3-5年
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

浙江晨華科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江晨華科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占30%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占30%，其次是不限占26%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占48%，其次是不限占46%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。