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招聘需求增長速度怎么樣 (4個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長13%
  • 2023: 增長100%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
說明:中國電信股份有限公司杭州分公司招聘需求增長速度怎么樣?2022年16個,2023年32個(增長100%),2024年36個(增長13%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共20條)

管理
薪酬區間: 6K - 15K,其中70%的崗位拿¥8-15K
說明:工資統計來自于近一年20條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
中國電信股份有限公司杭州分公司工資待遇怎么樣?70%的崗位拿8-15K,本科工資¥9.0K。與同行業比-41%,其他類平均工資¥10.8K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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中國電信股份有限公司杭州分公司員工工資高嗎?為你提供:寬帶裝維,裝維工程師,裝維經理,營業員,方案經理,社區經理,網絡工程,營維經理,解決方案,通信項目專員,項目經理,點擊查看詳細崗位薪資分析。

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職位類別

  • 其他類
    占了40% 40%
  • 計算機/網絡/技術類
    占了35% 35%
  • 商業零售類
    占了10% 10%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務類
    占了10% 10%

學歷要求

  • 高中
    占了50% 50%
  • 大專
    占了45% 45%
  • 本科
    占了5% 5%

經驗要求

  • 不限
    占了85% 85%
  • 1-3年
    占了15% 15%
查看詳細分析

中國電信股份有限公司杭州分公司招聘要求怎么樣:中國電信股份有限公司杭州分公司都在招什么人? 招聘類別其他類占比最多占40%,其次是計算機/網絡/技術類占35%。什么學歷能進?高中占比最多占50%,其次是大專占45%。工作經驗有什么要求?不限占比最多占85%,其次是1-3年占15%。工作地區在哪?杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態: 開業
法定代表: 沈文強
成立時間:
信用代碼: 91330100747018962D
注冊地址: 浙江省杭州市上城區四季青街道富春路288號

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