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深圳人力月薪

深圳人力年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區間: 4.5-50K,其中61.3%的崗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W 薪酬區間: 5-60W,其中61.3%的崗位拿 ¥12-60W/年
數據統計來自近一年 5950 份樣本,截至 2026-03-19
¥10-50K
61.3%的崗位拿
¥12-60W
61.3%的崗位拿
¥18.9K
月平均工資
¥22.7W
年薪統計

說明:深圳人力一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 44.8%
  • 碩士 2.8%
  • 博士 0.4%
  • 不限 34.8%

招聘行業分布:創新服務最多

  • 創新服務 39.3%
  • 海外 29.5%
  • 研發 27.7%

區縣分布集中在哪:寶安區

  • 寶安區 37.0%
  • 龍崗區 15.3%
  • 龍華區 13.0%

歷年招聘工資變化趨勢

+7%
2025年較2024年
+15.0%
與同地區比

歷年工資變化

說明:深圳人力近年就業工資怎么樣? 2025年深圳人力平均工資 ¥18.1K,2025年工資高于2024年,較2024年增長了7%,對比深圳平均工資16.4K,高15.0%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景(歷年職位需求變化)

+15%
2025年較2024年
0.493%
占深圳

歷年招聘職位量占比

說明:深圳人力發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位6875個,占深圳0.493%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

深圳人力需要什么學歷?本科占比最多,占70.5%,大專占15.9%,不限占9.7%,碩士占3%,高中(含中專,中技)占0.8%,博士占0.1%

按學歷統計

說明:深圳人力工資按學歷統計,中專工資¥6.7K,大專工資¥12.6K,本科工資¥21.4K,碩士工資¥24.6K,博士工資¥28.8K,初中工資¥8.3K

招聘經驗要求:不限最多

深圳人力經驗要求高嗎?不限占比最多,占34.8%,5-10年占26.8%,3-5年占18.2%,1-3年占16.7%,應屆生占3.4%,>10年占0.1%

按經驗統計

說明:深圳人力工資按經驗統計,應屆生工資¥6.6K,1-3年工資¥10.4K,3-5年工資¥17.0K,5-10年工資¥27.4K,10年以上工資¥34.5K

深圳人力工作區域:主要分布在南山區,福田區

說明:深圳人力工作區域主要分布如下: 南山區占23.7%,福田區占13.5%,龍崗區占12%,寶安區占10.9%,龍華區占7.8%,羅湖區占5%,光明區占4%,坪山區占2.1%,鹽田區占0.7%,大鵬新區占0.2%, 統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

深圳人力本科工資待遇 (更多)

深圳人力本科工資:70.1%的崗位拿¥10-50K

深圳人力碩士工資待遇 (更多)

深圳人力碩士工資:84.9%的崗位拿¥10-50K

深圳人力應屆生工資待遇 (更多)

深圳人力應屆生工資:46.8%的崗位拿¥2-4.5K

熱門招聘行業競爭力分析

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人力哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占8.8%,上海占5.3%,深圳占5.1%。人力哪里工資待遇最好?深圳人力工資最高¥18.9K,上海¥17.7K,北京¥17.0K。 人力哪個行業招聘需求多?專業服務(咨詢、人力資源、財會)行業需求量最多,占12.7%,原材料和加工占10.9%,互聯網/電子商務占10.4%。人力哪個行業工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業工資最高¥14.9K,石油/化工/礦產/地質¥14.5K,新能源¥14.5K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

深圳電子行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 35% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:深圳電子行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.8%
  • 碩士 2.8%
  • 博士 0.4%
  • 電子/電器/通信技術類 8.3%
  • 銷售類 8.0%

地區分布集中在哪:寶安區

  • 寶安區 37.0%
  • 龍崗區 15.3%
  • 龍華區 13.0%

加班情況調查:

職業信心調查:繼續從事本崗位?

省份排名: 電子 / 醫療健康 / 投資 / 電子技術 /

版權聲明:

深圳人力工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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