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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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上海cmo月薪

上海cmo年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K,其中82.7%的崗位拿¥30-50K以上/月,年薪¥36-60以上 薪酬區(qū)間: 4-60W,其中82.7%的崗位拿 ¥36-60以上/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 185 份樣本,截至 2026-04-16
¥30-50K以上
82.7%的崗位拿
¥36-60以上
82.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:上海cmo一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 45.4%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 44.3%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 14.8%
  • 醫(yī)療健康 ***
  • 貿(mào)易 ***

區(qū)縣分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 21.6%
  • 閔行區(qū) ***
  • 徐匯區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+132.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:上海cmo近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年上海cmo工資¥36.9K,較2020年增長11%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+50%
2026年較2025年
0.018%
占上海

歷年招聘職位量占比

說明:上海cmo發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位74個(gè),占上海0.018%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

上海cmo需要什么學(xué)歷?大專占4.4%,本科占64%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。上海cmo工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥39.7K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

上海cmo經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占3%,3-5年占15.3%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。上海cmo工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥20.4K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

上海cmo工作區(qū)域:主要分布在浦東新區(qū),徐匯區(qū)

說明:上海cmo工作區(qū)域主要分布如下: 浦東新區(qū)占22.2%,徐匯區(qū)占10.8%,閔行區(qū)占10.8%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

上海cmo本科工資待遇 (更多)

上海cmo本科工資:84.3%的崗位拿¥30-50K以上

上海cmo碩士工資待遇 (更多)

上海cmo碩士工資:77.1%的崗位拿¥30-50K以上

上海cmo博士工資待遇 (更多)

專業(yè)要求

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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cmo哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占22.7%,深圳占16.8%,北京占14.7%。cmo哪里工資待遇最好?上海cmo工資最高¥42.3K,深圳¥42.3K,廣州¥40.8K。 cmo哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占10.1%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))占5.8%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占5.7%。cmo哪個(gè)行業(yè)工資最高?計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)工資最高¥44.7K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥41.6K,計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)¥41.6K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

上海醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 37.3% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:上海醫(yī)療健康行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.4%
  • 碩士 5.1%
  • 博士 0.7%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 12.2%
  • 客戶服務(wù)類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 21.6%
  • 閔行區(qū) 10.0%
  • 徐匯區(qū) 8.5%

崗位職責(zé)

  • 醫(yī)學(xué)CMO 崗位職責(zé)來自 復(fù)星醫(yī)藥

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1、指導(dǎo)并參與公司創(chuàng)新藥研發(fā)項(xiàng)目全周期臨床試驗(yàn)的設(shè)計(jì)以及臨床開發(fā)計(jì)劃的制定;
    2、提供所有相關(guān)/指定研究和項(xiàng)目的臨床監(jiān)督,負(fù)責(zé)確保臨床開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)和可交付成果始終按時(shí)、按目標(biāo)完成,設(shè)計(jì)和開發(fā)或監(jiān)督其他人設(shè)計(jì)和開發(fā)指定治療領(lǐng)域的臨床研究;
    3、參與、指導(dǎo)并審閱公司新藥研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)資料中與醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容的撰寫;負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)行業(yè)的研究與分析,參與行業(yè)專業(yè)市場活動(dòng)的策劃;
    4、與研發(fā)部門合作確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),開拓產(chǎn)品臨床適應(yīng)癥;
    5、幫助公司與國內(nèi)外相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)<医⒀芯亢献麝P(guān)系;
    6、與政府主管部門、行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)、建立并保持交流和溝通的渠道,跟蹤法規(guī)和國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展,多層次開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流;
    7、作為公司核心管理成員,參與并幫助公司完成融資、BD及其他公司重要任務(wù)。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    2、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,6 年以上國內(nèi)外臨床項(xiàng)目經(jīng)歷或5年以上臨床項(xiàng)目操作管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)及國際《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉GCP及相關(guān)臨床試驗(yàn)法規(guī)、臨床試驗(yàn)要求及流程,并能執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)及質(zhì)量控制;
    4、熟悉國內(nèi)外臨床研究發(fā)展與現(xiàn)狀;
    5、熟練的英語交流、閱讀和寫作能力;
    6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    更新于 2026-03-23
  • CMO 崗位職責(zé)來自 復(fù)星醫(yī)藥

    򀀩
  • CMO首席營銷官-上海 崗位職責(zé)來自 海鷗表業(yè)

    򀀩
  • CMO 崗位職責(zé)來自 騰訊

    򀀩
  • 品牌CMO(戶外服裝) 崗位職責(zé)來自 南京邊城體育用品股份有限公司

    򀀩
  • Sr Splst/Asso. Manager, CMO Quality 崗位職責(zé)來自 羅氏中國

    򀀩
  • CMO 崗位職責(zé)來自 銀諾醫(yī)藥

    򀀩
  • SOI/CMOS 射頻/模擬IC 設(shè)計(jì)專家 崗位職責(zé)來自 申才科技

    򀀩
  • 技術(shù)CMO 崗位職責(zé)來自 智元機(jī)器人

    򀀩
  • AI軟件架構(gòu)師-Cmodel 崗位職責(zé)來自 阿里巴巴集團(tuán)

    򀀩
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加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

上海cmo工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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