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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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前期質(zhì)量經(jīng)理月薪

前期質(zhì)量經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-50K,其中66.7%的崗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W 薪酬區(qū)間: 12-60W,其中66.7%的崗位拿 ¥24-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 42 份樣本,截至 2026-03-20
¥20-50K
66.7%的崗位拿
¥24-60W
66.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:前期質(zhì)量經(jīng)理一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 64.3%
  • 不限 47.6%

招聘行業(yè)分布:制造最多

  • 制造 45.2%
  • 創(chuàng)新服務(wù) ***
  • 汽車 ***

地區(qū)分布集中在哪:上海

  • 上海 23.8%
  • 蘇州 ***
  • 寧波 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2025年較2024年
+146.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:前期質(zhì)量經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年前期質(zhì)量經(jīng)理工資¥14.8K,較2019年增長4%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

暫無
2025年較2024年

歷年招聘職位量占比

樣本太少,無法提供占比分析
說明:前期質(zhì)量經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位34個(gè),占全國0%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

前期質(zhì)量經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占33.3%,本科占64.3%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。前期質(zhì)量經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥34.5K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

前期質(zhì)量經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?3-5年占4.8%,5-10年占47.6%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。前期質(zhì)量經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥18.8K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

前期質(zhì)量經(jīng)理本科工資待遇 (更多)

前期質(zhì)量經(jīng)理本科工資:74%的崗位拿¥15-30K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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前期質(zhì)量經(jīng)理哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占23.8%,蘇州占16.7%,寧波占14.3%。前期質(zhì)量經(jīng)理哪里工資待遇最好?東莞前期質(zhì)量經(jīng)理工資最高¥50.0K,常州¥40.0K,嘉興¥36.3K。 前期質(zhì)量經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?汽車零配件行業(yè)需求量最多,占40.5%,原材料和加工占23.8%,機(jī)械/設(shè)備/重工占19%。前期質(zhì)量經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè)工資最高¥50.0K,印刷/包裝/造紙¥40.0K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥34.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

前期質(zhì)量經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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