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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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強(qiáng)電技工月薪

強(qiáng)電技工年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-15K,其中75.8%的崗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W 薪酬區(qū)間: 2-18W,其中75.8%的崗位拿 ¥4-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 381 份樣本,截至 2026-03-23
¥3-6K
75.8%的崗位拿
¥4-7W
75.8%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:強(qiáng)電技工一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷高中最多

  • 高中 54.4%
  • 1-3年 54.1%

招聘行業(yè)分布:貿(mào)易最多

  • 貿(mào)易 57%
  • 商業(yè)地產(chǎn) ***
  • 商貿(mào) ***

地區(qū)分布集中在哪:北京

  • 北京 16.8%
  • 廈門 ***
  • 杭州 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2025年較2024年
-51.9%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:強(qiáng)電技工近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年強(qiáng)電技工工資¥4.7K,較2019年增長5%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-33%
2025年較2024年
0.002%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:強(qiáng)電技工發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位436個(gè),占全國0.002%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:高中最多

強(qiáng)電技工需要什么學(xué)歷?初中占2.1%,高中(含中專,中技)占54.4%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。強(qiáng)電技工工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥5.5K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

強(qiáng)電技工經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.5%,1-3年占54.1%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。強(qiáng)電技工工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥2.9K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

強(qiáng)電技工本科工資待遇 (更多)

強(qiáng)電技工本科工資:80%的崗位拿¥3-6K

專業(yè)要求

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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強(qiáng)電技工哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占16.8%,廈門占4.7%,杭州占4.2%。強(qiáng)電技工哪里工資待遇最好?南寧強(qiáng)電技工工資最高¥7.4K,杭州¥7.3K,南京¥7.1K。 強(qiáng)電技工哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)需求量最多,占42.8%,房地產(chǎn)占21.5%,酒店/旅游占13.4%。強(qiáng)電技工哪個(gè)行業(yè)工資最高?計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)工資最高¥6.3K,保險(xiǎn)¥6.0K,醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生¥6.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

強(qiáng)電技工工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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