青島班長月薪
青島班長年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區間: 3-30K，其中63.7%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區間: 4-36W，其中63.7%的崗位拿 ￥7-12W/年
4.5%
3-4.5K
18.3%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
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8-10K
10.2%
10-15K
0.9%
15-20K
1.1%
20-30K
4.5%
4-5W
18.3%
5-7W
***
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7-10W
***
?
10-12W
10.2%
12-18W
0.9%
18-24W
1.1%
24-36W
數據統計來自近一年 529 份樣本，截至 2026-04-20
說明：青島班長一個月年薪多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學歷不限最多
- 不限 33.1%
- 碩士 ***
- 不限 34.1%
招聘行業分布：生產最多
- 生產 33.4%
- 銷售 ***
- 出口 ***
區縣分布集中在哪：市南區
- 市南區 32.0%
- 市北區 ***
- 嶗山區 ***
歷年招聘工資變化趨勢
?
2026年較2025年
-20.8%
與同地區比
歷年工資變化
說明：青島班長近年就業工資怎么樣？
2021年青島班長工資￥6.6K，較2020年增長1%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
就業前景（歷年職位需求變化）
-29%
2026年較2025年
0.115%
占青島
歷年招聘職位量占比
說明：青島班長發展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位138個，占青島0.115%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來，僅檢索職位名稱。
招聘學歷要求：不限最多
7%
初中
26.5%
高中
19.2%
大專
0.9%
本科
46.4%
不限
青島班長需要什么學歷？初中占7%，高中（含中專，中技）占26.5%……想知道其他學歷占比多少，請點擊查看
招聘經驗要求：不限最多
0.2%
應屆生
31.1%
1-3年
27.4%
3-5年
7.2%
5-10年
34.1%
不限
青島班長經驗要求高嗎？應屆生占0.2%，1-3年占31.1%……想知道其他經驗占比多少，請點擊查看
青島班長工作區域：主要分布在即墨區，萊西市
說明：青島班長工作區域主要分布如下： 即墨區占16.3%，萊西市占15.8%，膠州市占13%，想知道其他區域占比及工資多少？請點擊查看， 統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
青島班長本科工資待遇 （更多）
熱門招聘行業競爭力分析
- 1原材料和加工 ￥8.3K
- 2汽車零配件 ***
- 3機械/設備/重工 ***
- 4電子技術/半導體/集成電路 ***
- 5物業管理/商業中心 ***
- 6專業服務(咨詢、人力資源、財會) ***
- 7石油/化工/礦產/地質 ***
- 8快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 9新能源 ***
- 10電氣/電力/水利 ***
- 11建筑/建材/工程 ***
- 12新材料 ***
- 13汽車 ***
- 14制藥/生物工程 ***
- 15貿易/進出口 ***
- 16環保 ***
- 17互聯網/電子商務 ***
- 18批發/零售 ***
- 19家具/家電/玩具/禮品 ***
班長哪里招聘需求多？重慶的需求量最多，占7.3%，東莞占3.1%，廈門占2.3%。班長哪里工資待遇最好？杭州班長工資最高￥11.4K，上海￥11.4K，嘉興￥10.2K。
班長哪個行業招聘需求多？原材料和加工行業需求量最多，占7.9%，汽車零配件占5.1%，機械/設備/重工占5%。班長哪個行業工資最高？新能源行業工資最高￥9.1K，石油/化工/礦產/地質￥8.8K，電氣/電力/水利￥8.7K。
數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
青島出口行業熱門公司工資待遇 更多
-
青島易鏈供應鏈服務有限公司￥17.6K / 6195人氣 / 100-499人+435%招聘
需求 -
青特集團有限公司￥12.5K / 5.1萬人氣 / 1000-4999人+488%招聘
需求 -
青島點石文具用品有限公司￥10.5K / 2.2萬人氣 / 500-999人+84%招聘
需求 -
海程邦達國際物流有限公司￥10.6K / 7.2萬人氣 / 1000-4999人-4%招聘
需求 -
青島千里行集團有限公司￥15.8K / 3.5萬人氣 / 1000-4999人+36%招聘
需求 -
青島耀杰時裝有限公司￥10.2K / 1萬人氣 / 1000-4999人-2%招聘
需求
版權聲明：
青島班長工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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