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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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南京it經(jīng)理月薪

南京it經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中99.8%的崗位拿¥4.5-50K/月,年薪¥5-60W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中99.8%的崗位拿 ¥5-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 29 份樣本,截至 2026-03-31
¥4.5-50K
99.8%的崗位拿
¥5-60W
99.8%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:南京it經(jīng)理一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 64.5%
  • 碩士 ***
  • 5-10年 48.3%

招聘行業(yè)分布:中餐最多

  • 中餐 27.6%
  • 中餐廳 ***
  • 創(chuàng)新服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 23.5%
  • 江寧區(qū) ***
  • 建鄴區(qū) ***

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歷年招聘工資變化趨勢

?
2025年較2024年
+39.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:南京it經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年南京it經(jīng)理工資¥15.5K,較2019年增長5%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+50%
2025年較2024年
0.006%
占南京

歷年招聘職位量占比

說明:南京it經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位25個,占南京0.006%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

南京it經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占27.6%,本科占65.5%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。南京it經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥6.6K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

南京it經(jīng)理經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占6.9%,3-5年占31%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。南京it經(jīng)理工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥9.8K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

南京it經(jīng)理工作區(qū)域:主要分布在玄武區(qū),江寧區(qū)

說明:南京it經(jīng)理工作區(qū)域主要分布如下: 玄武區(qū)占24.1%,江寧區(qū)占20.7%,浦口區(qū)占10.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

南京it經(jīng)理本科工資待遇 (更多)

南京it經(jīng)理本科工資:84.2%的崗位拿¥10-50K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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it經(jīng)理哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占9.5%,深圳占6.9%,蘇州占6%。it經(jīng)理哪里工資待遇最好?深圳it經(jīng)理工資最高¥28.8K,上海¥27.2K,北京¥27.1K。 it經(jīng)理哪個行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占14.2%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占14%,酒店/旅游占11.7%。it經(jīng)理哪個行業(yè)工資最高?計算機硬件行業(yè)工資最高¥27.4K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥26.9K,通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備¥26.9K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

南京中餐行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 50.6% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:南京中餐行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 64.5%
  • 碩士 0.1%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 14.3%
  • 經(jīng)營管理類 8.0%

地區(qū)分布集中在哪:秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 23.5%
  • 江寧區(qū) 17.3%
  • 建鄴區(qū) 16.3%

崗位職責(zé)

  • IT經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 南京玄武湖假日酒店

    򀀇
    【崗位職責(zé)】
    1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
    2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
    3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
    4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。
    5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
    6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。
    7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
    【崗位要求】
    1、XXX以上學(xué)歷,具有X年以上X星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
    2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。
    3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。
    4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。
    5、工作細致、嚴(yán)謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
    6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
    更新于 2025-09-29
  • IT經(jīng)理(A74894) 崗位職責(zé)來自 科潤股份

    򀀩
  • IT經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 常州是為電子有限公司

    򀀩
  • IT經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 海鯨藥業(yè)

    򀀩
  • it經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 江蘇漢資餐飲集團有限公司

    򀀩
  • IT經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 常熟昆承日航酒店管理有限公司

    򀀩
  • IT經(jīng)理(POS方向) 崗位職責(zé)來自 萊紳通靈

    򀀩
  • 高級IT經(jīng)理 (網(wǎng)絡(luò)工程師) 崗位職責(zé)來自 南京華蘇科技股份有限公司

    򀀩
  • IT經(jīng)理/IT技工 崗位職責(zé)來自 南京明宇豪雅飯店&南京玄武凱悅嘉軒酒店

    򀀩
  • 數(shù)字科技中心酒店IT經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 金陵飯店

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

南京it經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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