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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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應屆生經驗廊坊銷售月薪

應屆生經驗廊坊銷售年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-15K，其中83.3%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W 薪酬區(qū)間: 7-18W，其中83.3%的崗位拿 ￥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 6 份樣本，截至 2026-04-21
￥6-10K
83.3%的崗位拿
￥7-12W
83.3%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明：應屆生經驗廊坊銷售一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷大專最多

  • 大專 36.3%
  • 碩士 ***

招聘行業(yè)分布：COMBO最多

  • COMBO 33.3%
  • 出口 ***
  • 卡包 ***

區(qū)縣分布集中在哪：廣陽區(qū)

  • 廣陽區(qū) 31.6%
  • 經濟技術開發(fā)區(qū) ***
  • 大廠回族自治縣 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-7%
2026年較2025年
-18.3%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：應屆生經驗廊坊銷售近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年應屆生經驗廊坊銷售平均工資 ￥8.9K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了7%，對比應屆生經驗廊坊平均工資10.5K，低18.3%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+53%
2026年較2025年
3.509%
占應屆生經驗廊坊

歷年招聘職位量占比

說明：應屆生經驗廊坊銷售發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位4個，占應屆生經驗廊坊3.509%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：本科最多

應屆生經驗廊坊銷售需要什么學歷？本科占比最多，占50%，不限占33.3%，大專占16.7%

按學歷統(tǒng)計

說明：應屆生經驗廊坊銷售工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥7.0K，本科工資￥10.2K

應屆生經驗廊坊銷售工作區(qū)域：主要分布在經濟技術開發(fā)區(qū)，三河市

說明：應屆生經驗廊坊銷售工作區(qū)域主要分布如下： 經濟技術開發(fā)區(qū)占33.3%，三河市占16.7%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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銷售哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占5.5%，北京占5.3%，深圳占4.9%。銷售哪里工資待遇最好？上海銷售工資最高￥17.5K，北京￥17.4K，深圳￥16.9K。 銷售哪個行業(yè)招聘需求多？互聯(lián)網/電子商務行業(yè)需求量最多，占6.8%，批發(fā)/零售占6.6%，原材料和加工占4.6%。銷售哪個行業(yè)工資最高？電子技術/半導體/集成電路行業(yè)工資最高￥13.4K，計算機軟件￥13.4K，計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)￥13.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

廊坊COMBO行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 58.3% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：廊坊COMBO行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 36.3%
  • 碩士 3.6%
  • 經營管理類 7.9%
  • 銷售類 7.9%

地區(qū)分布集中在哪：廣陽區(qū)

  • 廣陽區(qū) 31.6%
  • 經濟技術開發(fā)區(qū) 26.3%
  • 大廠回族自治縣 15.8%

加班情況調查：

職業(yè)信心調查：繼續(xù)從事本崗位？

版權聲明：

廊坊銷售工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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