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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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3-5年經驗昆明人力月薪

3-5年經驗昆明人力年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K,其中53.4%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區(qū)間: 4-60W,其中53.4%的崗位拿 ¥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 268 份樣本,截至 2026-04-17
¥6-10K
53.4%的崗位拿
¥7-12W
53.4%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:3-5年經驗昆明人力一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷大專最多

  • 大專 41.2%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***

招聘行業(yè)分布:貿易最多

  • 貿易 16.1%
  • 企業(yè)管理 ***
  • 創(chuàng)新服務 ***

區(qū)縣分布集中在哪:五華區(qū)

  • 五華區(qū) 24.8%
  • 西山區(qū) ***
  • 盤龍區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-5.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:3-5年經驗昆明人力近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年3-5年經驗昆明人力工資¥10.2K,較2020年增長26%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+39%
2026年較2025年
0.945%
占3-5年經驗昆明

歷年招聘職位量占比

說明:3-5年經驗昆明人力發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位106個,占3-5年經驗昆明0.945%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

3-5年經驗昆明人力需要什么學歷?高中(含中專,中技)占1.1%,大專占24.9%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

按學歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。3-5年經驗昆明人力工資按學歷統(tǒng)計,中專工資¥3.8K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

3-5年經驗昆明人力工作區(qū)域:主要分布在官渡區(qū),五華區(qū)

說明:3-5年經驗昆明人力工作區(qū)域主要分布如下: 官渡區(qū)占21.6%,五華區(qū)占15.4%,西山區(qū)占15.4%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

3-5年經驗昆明人力本科工資待遇 (更多)

3-5年經驗昆明人力本科工資:76.7%的崗位拿¥6-15K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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人力哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占8.4%,上海占5.2%,深圳占5%。人力哪里工資待遇最好?深圳人力工資最高¥19.3K,上海¥17.8K,北京¥17.2K。 人力哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)需求量最多,占7.4%,互聯(lián)網/電子商務占5.8%,原材料和加工占5.1%。人力哪個行業(yè)工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業(yè)工資最高¥13.6K,計算機軟件¥13.4K,石油/化工/礦產/地質¥13.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

昆明醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 44.2% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:昆明醫(yī)療健康行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 41.2%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 17.0%
  • 客戶服務類 7.8%

地區(qū)分布集中在哪:五華區(qū)

  • 五華區(qū) 24.8%
  • 西山區(qū) 23.0%
  • 盤龍區(qū) 17.7%

加班情況調查:

職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

省份排名: 醫(yī)療健康 / 投資 /

版權聲明:

昆明人力工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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