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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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合肥ui碩士月薪

合肥ui碩士年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 15-50K，其中85.7%的崗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W 薪酬區(qū)間: 18-60W，其中85.7%的崗位拿 ￥24-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 14 份樣本，截至 2026-04-19
￥20-50K
85.7%的崗位拿
￥24-60W
85.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明：合肥ui碩士一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷本科最多

  • 本科 39.5%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 46.7%

招聘行業(yè)分布：專利分析最多

  • 專利分析 6.7%
  • 低碳環(huán)保 ***
  • 供應商 ***

區(qū)縣分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 30.9%
  • 蜀山區(qū) ***
  • 經(jīng)開區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+51.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：合肥ui碩士近年就業(yè)工資怎么樣？ 2021年合肥ui碩士工資￥28.8K，較2020年增長15%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+3%
2026年較2025年
0.153%
占合肥碩士

歷年招聘職位量占比

說明：合肥ui碩士發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位6個，占合肥碩士0.153%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

合肥ui碩士經(jīng)驗要求高嗎？1-3年占13.3%，3-5年占46.7%……想知道其他經(jīng)驗占比多少，請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗越豐富工資越高。合肥ui碩士工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥32.5K，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看

合肥ui碩士工作區(qū)域：主要分布在蜀山區(qū)，新站區(qū)

說明：合肥ui碩士工作區(qū)域主要分布如下： 蜀山區(qū)占86.7%，新站區(qū)占6.7%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

碩士專業(yè)要求

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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ui哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占14.7%，上海占12.5%，深圳占9.4%。ui哪里工資待遇最好？北京ui工資最高￥21.7K，上海￥20.6K，深圳￥19.9K。 ui哪個行業(yè)招聘需求多？互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)需求量最多，占20%，計算機軟件占13%，計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)占7.7%。ui哪個行業(yè)工資最高？網(wǎng)絡游戲行業(yè)工資最高￥18.2K，機械/設備/重工￥15.0K，專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)￥14.8K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

合肥專利分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 60.9% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：合肥專利分析行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.5%
  • 碩士 3.4%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 11.8%
  • 經(jīng)營管理類 9.6%

地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 30.9%
  • 蜀山區(qū) 25.5%
  • 經(jīng)開區(qū) 14.5%

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權聲明：

合肥ui工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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