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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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合肥設(shè)備部長(zhǎng)月薪

合肥設(shè)備部長(zhǎng)年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 15-50K,其中100%的崗位拿¥15-50K/月,年薪¥18-60W 薪酬區(qū)間: 18-60W,其中100%的崗位拿 ¥18-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 8 份樣本,截至 2026-04-19
¥15-50K
100%的崗位拿
¥18-60W
100%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 38%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 55.6%

招聘行業(yè)分布:ERP最多

  • ERP 11.1%
  • 專利分析 ***
  • 低碳 ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 36.9%
  • 蜀山區(qū) ***
  • 包河區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

-28%
2026年較2025年
+173.9%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年合肥設(shè)備部長(zhǎng)平均工資 ¥28.8K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了28%,對(duì)比合肥平均工資11.9K,高173.9%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+200%
2026年較2025年
0.003%
占合肥

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位4個(gè),占合肥0.003%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

合肥設(shè)備部長(zhǎng)需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占55.6%,本科占44.4%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥30.6K,本科工資¥34.4K

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

合肥設(shè)備部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?5-10年占比最多,占55.6%,不限占33.3%,3-5年占11.1%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥17.5K,5-10年工資¥37.0K

合肥設(shè)備部長(zhǎng)工作區(qū)域:主要分布在肥西縣,廬江縣

說(shuō)明:合肥設(shè)備部長(zhǎng)工作區(qū)域主要分布如下: 肥西縣占33.3%,廬江縣占11.1%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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設(shè)備部長(zhǎng)哪里招聘需求多?大連的需求量最多,占4%,重慶占3.5%,宜春占2.9%。設(shè)備部長(zhǎng)哪里工資待遇最好?烏蘭察布設(shè)備部長(zhǎng)工資最高¥44.6K,欽州¥34.4K,合肥¥32.5K。 設(shè)備部長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占12.3%,石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)占7.9%,機(jī)械/設(shè)備/重工占6.3%。設(shè)備部長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))行業(yè)工資最高¥29.6K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥28.7K,新能源¥25.6K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

合肥ERP行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 46.4% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說(shuō)明:合肥ERP行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 38%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 10.9%
  • 銷售類 9.1%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 36.9%
  • 蜀山區(qū) 15.6%
  • 包河區(qū) 12.8%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

合肥設(shè)備部長(zhǎng)工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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