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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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合肥recruiter月薪

合肥recruiter年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 8-50K,其中75%的崗位拿¥8-20K/月,年薪¥10-24W 薪酬區(qū)間: 10-60W,其中75%的崗位拿 ¥10-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 8 份樣本,截至 2026-04-19
¥8-20K
75%的崗位拿
¥10-24W
75%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:合肥recruiter一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 37.8%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 29.4%

招聘行業(yè)分布:5G最多

  • 5G 23.5%
  • 5G技術(shù) ***
  • 5G網(wǎng)絡(luò) ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 33.3%
  • 經(jīng)開區(qū) ***
  • 廬陽區(qū) ***

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歷年招聘工資變化趨勢

-39%
2026年較2025年
+47.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:合肥recruiter近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年合肥recruiter平均工資 ¥13.3K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了39%,對比合肥平均工資11.9K,高47.0%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+300%
2026年較2025年
0.008%
占合肥

歷年招聘職位量占比

說明:合肥recruiter發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位10個,占合肥0.008%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

合肥recruiter需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占70.6%,不限占23.5%,大專占5.9%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:合肥recruiter工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥9.0K,本科工資¥20.3K

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

合肥recruiter經(jīng)驗要求高嗎?5-10年占比最多,占29.4%,3-5年占29.4%,不限占29.4%,1-3年占11.8%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:合肥recruiter工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥9.0K,3-5年工資¥9.0K,5-10年工資¥16.3K

合肥recruiter工作區(qū)域:主要分布在包河區(qū),經(jīng)開區(qū)

說明:合肥recruiter工作區(qū)域主要分布如下: 包河區(qū)占23.5%,經(jīng)開區(qū)占23.5%,蜀山區(qū)占11.8%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

合肥recruiter本科工資待遇 (更多)

合肥recruiter本科工資:66.7%的崗位拿¥8-20K

行業(yè)分布

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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recruiter哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占37.5%,北京占17.8%,大連占6.6%。recruiter哪里工資待遇最好?杭州recruiter工資最高¥35.3K,廣州¥26.2K,青島¥23.5K。 recruiter哪個行業(yè)招聘需求多?批發(fā)/零售行業(yè)需求量最多,占10.8%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占9.7%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)占7.3%。recruiter哪個行業(yè)工資最高?人工智能行業(yè)工資最高¥32.5K,批發(fā)/零售¥30.1K,醫(yī)療設(shè)備/器械¥29.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

合肥5G行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 54.5% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:合肥5G行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37.8%
  • 碩士 2.8%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 11.1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 33.3%
  • 經(jīng)開區(qū) 18.5%
  • 廬陽區(qū) 11.1%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

合肥recruiter工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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