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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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合肥UPS行業(yè)月薪

合肥UPS行業(yè)年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K,其中45.4%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區(qū)間: 4-60W,其中45.4%的崗位拿 ¥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 359 份樣本,截至 2026-04-20
¥6-10K
45.4%的崗位拿
¥7-12W
45.4%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:合肥UPS行業(yè)一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 44.6%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.9%
  • 電氣/能源/動力類 ***

公司規(guī)模分布:少于50人最多

  • 少于50人 40.0%
  • 50-99人 ***
  • 100-499人 ***

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 31.3%
  • 蜀山區(qū) ***
  • 經(jīng)開區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

暫無
2026年較2025年
-15.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:合肥UPS行業(yè)今年工資怎么樣? 2026年合肥UPS行業(yè)平均工資對比合肥平均工資11.9K,低15.7%。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-37%
2026年較2025年
0.082%
占合肥

歷年招聘職位量占比

說明:合肥UPS行業(yè)發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位104個,占合肥0.082%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

合肥UPS行業(yè)人才需求類別分布

說明:合肥UPS行業(yè)招聘哪類崗位比較多? 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多,占7.9%, 電氣/能源/動力類占7.9%, 銷售類占6.6%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大專
  • 本科
  • 碩士
  • 博士
  • 不限
合肥UPS行業(yè)需要什么學(xué)歷?大專最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:合肥UPS行業(yè)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥8.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
合肥UPS行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:合肥UPS行業(yè)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥8.2K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

合肥UPS行業(yè)碩士工資待遇

合肥UPS行業(yè)碩士工資: 71.4%的崗位拿¥8-15K/月
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-20

碩士人才需求分析

?
2026年較2025年
2.885%
占合肥UPS行業(yè)

歷年招聘職位量占比

說明:合肥UPS行業(yè)碩士發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年碩士招聘職位3個,占合肥UPS行業(yè)2.885%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

合肥UPS行業(yè)公司招聘增長速度排名 更多

合肥哪些UPS公司發(fā)展前景比較好?排名如下:國軒高科招聘增長206.14%、合肥艾克比電子科技有限公司招聘增長200%、博微智能招聘增長173.33%、安徽艾生能源科技有限公司招聘持平、合肥華思系統(tǒng)股份有限公司招聘下降-5.26%、合肥駿陽明電子科技有限公司招聘下降-53.33%等。根據(jù)2025年較2024年職位增長速度,僅供參考。

合肥UPS行業(yè)辦公區(qū)域:主要分布在高新區(qū),蜀山區(qū)

說明:合肥UPS行業(yè)分布在哪些區(qū)?高新區(qū)占31.3%,蜀山區(qū)占18.8%,經(jīng)開區(qū)占18.8%,想知道其他區(qū)域占比多少,請點(diǎn)擊查看,根據(jù)企業(yè)庫算法分析,僅供參考。

合肥UPS行業(yè)公司規(guī)模分布:少于50人最多

說明:合肥UPS行業(yè)公司實(shí)力怎么樣? 公司規(guī)模占比最多的是 少于50人占比最多,占40.0%, 50-99人占33.3%, 100-499人占20.0%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

合肥UPS行業(yè)公司性質(zhì)分布:民營公司最多

說明:合肥UPS行業(yè)公司性質(zhì)有哪些? 民營公司占比最多,占84.4%, 其他性質(zhì)占9.4%, 國企占3.1%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。

合肥UPS行業(yè)公司成立時長分布:10年以上最多

說明:合肥UPS行業(yè)公司實(shí)力怎么樣? 成立時長 10年以上占比最多,占90.3%, 5-10年占9.7%, 基于站內(nèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行分析,僅供參考。
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