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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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杭州組長(zhǎng)月薪

杭州組長(zhǎng)年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中47.9%的崗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W，其中47.9%的崗位拿 ￥10-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 1694 份樣本，截至 2026-03-27
￥8-15K
47.9%的崗位拿
￥10-18W
47.9%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：杭州組長(zhǎng)一個(gè)月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷本科最多

  • 本科 45.5%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 32.7%

招聘行業(yè)分布：銷售最多

  • 銷售 28.5%
  • 創(chuàng)新服務(wù) ***
  • 生產(chǎn) ***

區(qū)縣分布集中在哪：濱江區(qū)

  • 濱江區(qū) 21.7%
  • 西湖區(qū) ***
  • 余杭區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2025年較2024年
-8.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明：杭州組長(zhǎng)近年就業(yè)工資怎么樣？ 2020年杭州組長(zhǎng)工資￥10.7K，較2019年增長(zhǎng)3%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+10%
2025年較2024年
0.23%
占杭州

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明：杭州組長(zhǎng)發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2025年招聘職位1522個(gè)，占杭州0.23%，曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

杭州組長(zhǎng)需要什么學(xué)歷？初中占1.4%，高中（含中專，中技）占10.9%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。杭州組長(zhǎng)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥8.5K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

杭州組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？應(yīng)屆生占0.1%，1-3年占29.3%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。杭州組長(zhǎng)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12.1K，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

杭州組長(zhǎng)工作區(qū)域：主要分布在濱江區(qū)，蕭山區(qū)

說(shuō)明：杭州組長(zhǎng)工作區(qū)域主要分布如下： 濱江區(qū)占14.4%，蕭山區(qū)占12.7%，余杭區(qū)占10.5%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請(qǐng)點(diǎn)擊查看， 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

杭州組長(zhǎng)本科工資待遇 （更多）

杭州組長(zhǎng)本科工資：76.5%的崗位拿￥10-30K

杭州組長(zhǎng)碩士工資待遇 （更多）

杭州組長(zhǎng)碩士工資：87.5%的崗位拿￥10-30K

杭州組長(zhǎng)博士工資待遇 （更多）

熱門招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

展開(kāi)更多
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組長(zhǎng)哪里招聘需求多？東莞的需求量最多，占13.4%，深圳占6.2%，廣州占4.6%。組長(zhǎng)哪里工資待遇最好？北京組長(zhǎng)工資最高￥19.7K，上海￥19.1K，杭州￥14.3K。 組長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？原材料和加工行業(yè)需求量最多，占18.9%，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占14.6%，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占12.9%。組長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)工資最高？教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)工資最高￥16.3K，計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)￥13.1K，計(jì)算機(jī)軟件￥12.7K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

杭州電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 63.7% 的崗位拿 ￥10-50K/月

說(shuō)明：杭州電子商務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.5%
  • 碩士 1.9%
  • 博士 0.2%
  • 客戶服務(wù)類 10.9%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.5%

地區(qū)分布集中在哪：濱江區(qū)

  • 濱江區(qū) 21.7%
  • 西湖區(qū) 16.7%
  • 余杭區(qū) 15.8%

崗位職責(zé)

  • 杭州【高薪急聘】維保組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 浙江新奧電梯有限公司

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    職位描述：
    1、負(fù)責(zé)電梯維修保養(yǎng)全過(guò)程的跟蹤檢查。
    2、負(fù)責(zé)電梯大中修計(jì)劃、預(yù)算編制及組織實(shí)施，確保維修工藝符合要求。
    3、負(fù)責(zé)電梯年度保養(yǎng)計(jì)劃的編制，調(diào)整、布置部門人員組織和工作流程。
    4、負(fù)責(zé)電梯年檢的申報(bào)、配合及整改工作，確保電梯年檢合格率。
    5、負(fù)責(zé)電梯維修及保養(yǎng)費(fèi)用的收款工作。
    6、負(fù)責(zé)電梯維修、保養(yǎng)合同續(xù)簽工作。
    7、負(fù)責(zé)電梯配件、材料、工具的采購(gòu)，負(fù)責(zé)本部門成本控制.
    8、負(fù)責(zé)管理電梯維修人員的安全教育、技能節(jié)能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力考核工作，確保規(guī)范操作，不斷提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)
    任職資格：
    1、有管理經(jīng)理；
    2、執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立管理一個(gè)區(qū)域。
    更新于 2026-03-27

  • 【急聘】維保小組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 浙江新奧電梯有限公司

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  • 安裝班組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 浙江為開(kāi)云科信息科技有限公司

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  • 檢驗(yàn)科組長(zhǎng),檢驗(yàn) 崗位職責(zé)來(lái)自 美年大健康

    򀀩

  • 樣衣組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 杭州芒歲貿(mào)易有限公司

    򀀩

  • 前調(diào)配組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 吉小滿科技

    򀀩

  • 排版切削組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 漢斯夫（杭州）醫(yī)學(xué)科技有限公司

    򀀩

  • 數(shù)據(jù)分析組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 運(yùn)達(dá)股份

    򀀩

  • 蛋庫(kù)包裝生產(chǎn)主管/組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 明康匯(浙江)智慧牧業(yè)有限公司

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  • 國(guó)際高中部數(shù)學(xué)組組長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 上外附屬杭州學(xué)校

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加載更多

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

杭州組長(zhǎng)工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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