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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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成都銷售主管經(jīng)理月薪

成都銷售主管經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-50K,其中57.2%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 4-60W,其中57.2%的崗位拿 ¥12-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-01
¥10-20K
57.2%的崗位拿
¥12-24W
57.2%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:成都銷售主管經(jīng)理一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 41%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 85.7%

招聘行業(yè)分布:人力資源最多

  • 人力資源 28.6%
  • 健康生活 ***
  • 創(chuàng)意設(shè)計(jì) ***

區(qū)縣分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 20.7%
  • 武侯區(qū) ***
  • 青羊區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

+10%
2026年較2025年
+40.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:成都銷售主管經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年成都銷售主管經(jīng)理平均工資 ¥16.1K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了10%,對比成都平均工資11.5K,高40.7%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

歷年招聘職位量占比

說明:成都銷售主管經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:不限最多

成都銷售主管經(jīng)理需要什么學(xué)歷?不限占比最多,占57.1%,大專占28.6%,本科占14.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:成都銷售主管經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥12.5K,本科工資¥3.8K

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

成都銷售主管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占比最多,占85.7%,1-3年占14.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:成都銷售主管經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥17.5K

成都銷售主管經(jīng)理工作區(qū)域:主要分布在武侯區(qū),錦江區(qū)

說明:成都銷售主管經(jīng)理工作區(qū)域主要分布如下: 武侯區(qū)占28.6%,錦江區(qū)占14.3%,新都區(qū)占14.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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銷售主管經(jīng)理哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占7.3%,長沙占7.3%,北京占4.5%。銷售主管經(jīng)理哪里工資待遇最好?深圳銷售主管經(jīng)理工資最高¥23.3K,北京¥22.8K,上海¥21.5K。 銷售主管經(jīng)理哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)行業(yè)需求量最多,占22.1%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占14.9%,快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)占9.7%。銷售主管經(jīng)理哪個行業(yè)工資最高?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)工資最高¥19.2K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥18.6K,計(jì)算機(jī)軟件¥18.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

成都人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 63.5% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:成都人力資源行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 41%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 客戶服務(wù)類 6.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 5.5%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 20.7%
  • 武侯區(qū) 17.0%
  • 青羊區(qū) 14.4%

崗位職責(zé)

  • 銷售主管經(jīng)理(醫(yī)療) 崗位職責(zé)來自 四川百惠醫(yī)院管理有限公司

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1.團(tuán)隊(duì)管理:管理所屬業(yè)務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì),對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力;
    2.目標(biāo)達(dá)成:推動完成既定團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
    3.市場調(diào)研:收集市場信息,了解競爭對手動態(tài)和客戶需求;
    4.參與銷售策略制定:參與制定業(yè)務(wù)板塊的銷售策略;
    5.銷售分析:定期反饋分析銷售數(shù)據(jù)和市場動態(tài);
    6.客戶管理:協(xié)助積極拓展新客戶(包括集團(tuán)大客戶及對標(biāo)醫(yī)院),同時(shí)做好現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù);
    7.產(chǎn)品宣傳:根據(jù)公司產(chǎn)品,提煉賣點(diǎn)及話術(shù)向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和建議;
    8.客戶問題解決:及時(shí)響應(yīng)客戶問題,提供解決方案;
    9.銷售演示與推廣:協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售推廣活動。
    10.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行商務(wù)接待和談判。

    任職要求:
    一、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
    二、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或市場營銷相關(guān)專業(yè)
    三、工作年限:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

    核心能力:
    5年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn),具備大客戶資源和開拓能力。醫(yī)療健康行業(yè)資源從業(yè)背景為佳。
    熟悉醫(yī)療健康管理等領(lǐng)域相關(guān)知識。

    素質(zhì)要求:
    目標(biāo)導(dǎo)向型:具備開拓精神,適應(yīng)一定強(qiáng)度工作節(jié)奏。
    高情商溝通:擅長商務(wù)談判,能快速建立客戶信任關(guān)系。
    持續(xù)探索:敏銳的市場洞察力,善于總結(jié)挖掘。
    接受挑戰(zhàn):在挑戰(zhàn)性目標(biāo)下保持穩(wěn)定輸出。
    更新于 2025-06-25
  • 銷售主管經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司成都武侯區(qū)分公司

    򀀩
  • 銷售主管經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 亞瑪芬

    򀀩

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

成都銷售主管經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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