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人氣  19.3萬   |   粉絲  76   |   喜歡  59   |   反饋  92 認領公司

臺積電(南京)有限公司 hr 招聘（工資待遇要求）

臺積電(南京)有限公司 hr 薪酬區間: 3K - 50K，其中75%的崗位拿￥3-20K
臺積電(南京)有限公司 hr 薪酬區間：3K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 8 個相關崗位，截至 2026-04-16
￥3-20K
75%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

臺積電(南京)有限公司 hr 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

臺積電(南京)有限公司 hr 需要什么學歷？ 碩士占比最多，占75%，本科占12.5%，不限占12.5%

按學歷統計

臺積電(南京)有限公司 hr 工資按學歷統計，本科工資￥3.8K，碩士工資￥22.5K。

招聘經驗要求：3-5年最多

臺積電(南京)有限公司 hr 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占37.5%，5-10年占37.5%，不限占25%

按經驗統計

臺積電(南京)有限公司 hr 工資按經驗統計，3-5年工資￥17.5K，5-10年工資￥27.5K。

臺積電(南京)有限公司 hr 招聘地區：主要分布在南京

臺積電(南京)有限公司 hr 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

臺積電(南京)有限公司 hr 歷年需求趨勢

臺積電(南京)有限公司 hr 歷年招聘量變化

臺積電(南京)有限公司 hr 是做什么的

取自臺積電(南京)有限公司近一年相關招聘職位

  • HR數智化暑期實習生

    南京 | 不限學歷 | 2025-04-23
    180-200元/天
    職責描述:1.負責明道云平臺的應用開發及優化 2.推進HR手工作業場景的自動化流程設計與實現 3.調研AI技術在人力資源領域的應用并提出可行方案 4.協助完成其他HR相關系統的維護和支持 任職要求:1.計算機、信息技術或相關專業在校生，具備一定的編程基礎2.熟悉低代碼開發平臺者優先，有明道云使用經驗更佳 3.對AI技術及其應用場景有一定了解，具有探索精神 4.具備良好的邏輯思維能力和學習能力，能夠快速掌握新工具和新技術 5.工作認真負責，具備團隊協作意識和良好的溝通能力6.對tsmc認可度高，未來畢業后有興趣加入
    更多

  • HRIS工程師

    南京 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-30
    1.5-2萬·18薪 򀀩

  • HR系統工程師(系統與數據分析方向)

    南京 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-09-03
    13-20k·18薪 򀀩

  • HR薪酬福利管理師

    南京 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-23
    12-18k·18薪 򀀩

  • HR digital manager

    南京 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-12-23
    15-25k·18薪 򀀩

南京環保/節能行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 44.1% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：南京環保/節能行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 40.5%
  • 碩士 3.8%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 7.4%
  • 建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 6.4%

地區分布集中在哪：江寧區

  • 江寧區 20.2%
  • 浦口區 11.8%
  • 建鄴區 10.8%

南京 hr 招聘工資待遇

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