玖草堂天天爱在线播放,精品人妻一区二区三区四区色欲,国产熟女精产品一品二品国精91

公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：20年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、建筑/建材/工程、原材料和加工
全稱(chēng)： 江西晨光新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：九江公司人氣排名第20名九江新材料公司人氣排名第2名九江工程塑料公司人氣排名第1名九江玻璃纖維公司人氣排名第3名九江有機(jī)硅公司人氣排名第2名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)石油和化工500強(qiáng) 2023中國(guó)鄉(xiāng)村振興企業(yè)500強(qiáng) 企業(yè)技術(shù)中心專(zhuān)精特新企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-01-13：晨光新材：預(yù)計(jì)2025年全年業(yè)績(jī)將出現(xiàn)虧損。
工資： 78.7%的崗位拿10-30K，2025年較去年增長(zhǎng)10%。碩士工資￥20.4K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)19%。高學(xué)歷人才：碩士6個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占58.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占34%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，南京占72.3%，九江占12.8%，銅陵占8.5%，中衛(wèi)占6.4%。

公司介紹

【總結(jié)】有機(jī)硅烷偶聯(lián)劑基礎(chǔ)原料、中間體、成品

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

晨光新材新聞（共2條）

管理

晨光新材：預(yù)計(jì)2025年全年業(yè)績(jī)將出現(xiàn)虧損

來(lái)自36氪 2026-01-13 16:07:03

晨光新材融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

晨光新材招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（41個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降16%
2023：增長(zhǎng)150%
2022：增長(zhǎng)100%
2021：增長(zhǎng)367%

晨光新材歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 14個(gè) 2022年 28個(gè) 2023年 70個(gè) 2024年 59個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 16 銅陵 4 九江 4 中衛(wèi) 3

晨光新材校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 6

晨光新材最新招聘

說(shuō)明：江西晨光新材料股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？晨光新材2020年3個(gè)，2021年14個(gè)（增長(zhǎng)367%），2022年28個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年70個(gè)（增長(zhǎng)150%），2024年59個(gè)（下降16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

晨光新材碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)36%
2023：增長(zhǎng)83%
2022：增長(zhǎng)50%
2021：增長(zhǎng)300%

晨光新材碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 4個(gè) 2022年 6個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

江西晨光新材料股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？晨光新材歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2022年6個(gè)（增長(zhǎng)50%），2023年11個(gè)（增長(zhǎng)83%），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)36%）。晨光新材在九江碩士人才需求中排名第1，晨光新材碩士工資大部分在15-30K。

晨光新材工資待遇怎么樣（共94條）

管理

晨光新材薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中78.7%的崗位拿￥10-30K

3.2% 6-8K 17% 8-10K ***  ? 10-15K 21.3% 15-20K ***  ? 20-30K 1.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年94條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

晨光新材工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類(lèi) ￥22.0K  銷(xiāo)售類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

江西晨光新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？晨光新材78.7%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥16.4K。九江地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+39%，客戶服務(wù)類(lèi)平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

晨光新材熱招崗位工資待遇

（更多）

江西晨光新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，經(jīng)理助理，hr，管培生，bp，外貿(mào)專(zhuān)員，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)助理，審計(jì)，招聘經(jīng)理，法務(wù)，研發(fā)工程師，運(yùn)營(yíng)，qc，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，儀表，副主任，大客戶，安環(huán)主任，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

晨光新材是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)石油和化工500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.450 2023中國(guó)石油和化工500強(qiáng) >

是中國(guó)鄉(xiāng)村振興企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.440 2023中國(guó)鄉(xiāng)村振興企業(yè)500強(qiáng) >

晨光新材榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

晨光新材相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

客戶服務(wù)類(lèi)
占了34% 34%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了31.9% 31.9%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25.5% 25.5%
行政/后勤類(lèi)
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了58.5% 58.5%
碩士
占了28.7% 28.7%
大專(zhuān)
占了8.5% 8.5%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了34% 34%
1-3年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了21.3% 21.3%
應(yīng)屆生
占了13.8% 13.8%

查看詳細(xì)分析

江西晨光新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：晨光新材都在招什么人？晨光新材招聘類(lèi)別客戶服務(wù)類(lèi)占比最多占34%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占31.9%。晨光新材什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占58.5%，其次是碩士占28.7%。晨光新材學(xué)歷要求高嗎？碩士占28.7%。工作經(jīng)驗(yàn)晨光新材有什么要求？不限占比最多占34%，其次是1-3年占21.3%。晨光新材工作地區(qū)在哪？南京占比最多占72.3%，其次是九江占12.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。