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說明：浙江百里集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？百里集團2020年54個，2021年36個（下降33%），2022年9個（下降75%），2023年24個（增長167%），2024年118個（增長392%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

百里集團碩士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

百里集團碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江百里集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？百里集團歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長392%），2025年2個（增長176%）。

百里集團研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求19個，占4.8%，熱招崗位：

浙江百里集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據百里集團近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占4.8%，“其他（研發和技術類）”占2.5%，“美術/設計/創意類”占1.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.8%，“電氣/能源/動力類”占0.8%，“電子/電器/通信技術類”占0.3%。僅供參考。

百里集團工資待遇怎么樣（共397條）

管理

百里集團薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中53.9%的崗位拿￥6-10K

3.8% 3-4.5K 9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.9% 10-15K 8.8% 15-20K 2.5% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年397條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

百里集團工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥9.4K  經營管理類  工廠生產類  項目管理類  行政/后勤類 

浙江百里集團有限公司工資待遇怎么樣？百里集團53.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.7K。與同行業比-41%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

百里集團熱招崗位工資待遇

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浙江百里集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：施工，土建，安全，項目經理，物業，人力，棟號長，行政，會計，主播，客服，營銷經理，采招主管，銷售，實習生，總工，置業顧問，資料員，稅務，建筑方案，點擊查看詳細崗位薪資分析。

百里集團相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了50.4% 50.4%
經營管理類
占了18.6% 18.6%
工廠生產類
占了15.1% 15.1%
項目管理類
占了11.6% 11.6%

職位地區

學歷要求

大專
占了59.7% 59.7%
本科
占了28% 28%
不限
占了11.3% 11.3%
高中
占了0.8% 0.8%

經驗要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
1-3年
占了27.2% 27.2%
5-10年
占了18.9% 18.9%
不限
占了10.8% 10.8%

查看詳細分析

浙江百里集團有限公司招聘要求怎么樣：百里集團都在招什么人？百里集團招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占50.4%，其次是經營管理類占18.6%。百里集團什么學歷能進？大專占比最多占59.7%，其次是本科占28%。百里集團學歷要求高嗎？碩士占0.3%。工作經驗百里集團有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是1-3年占27.2%。百里集團工作地區在哪？貴陽占比最多占34%，其次是重慶占22.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。