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資深店長

儲備店長

【職責內容】崗位職責:1、全面負責門店管理及運作,提出門前銷售計劃,季、年度計劃,并指導落實完成下達的門店經營指標。2、對新員工進行培訓、績效考核,執行和維護門店制度、紀律和各項指示,確保門店正常運作。3、維護客戶關系,掌握客戶需求,提供良好售前服務和售后跟蹤,指導員工的工作,提高銷售、服務業績。   4、有2年美業從業經驗者,具備深厚扎實的美容美體專業知識、豐富的美容服務經驗和經營管理。任職要求:1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力;2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有高端客戶服務經驗者優先;3、熟練使用常用辦公軟件;4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感;5、善于溝通,有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。                                                                             工作地址:東莞(望牛墩、麻涌) (面試地址:東莞市東城區東泰花園中信協和大廈1603室)
更新于 2026-03-13
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羅森便利店全國8000多家,全國性連鎖便利店。
店長負責店內日常管理,日常經營
店長可晉升銅陵聯盟店總店長
更新于 2025-11-27
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.2K
--
¥7.5K
--
說明:資深店長和儲備店長哪個工資高?資深店長高于儲備店長。資深店長平均工資¥15.2K/月,2025年工資¥K,儲備店長平均工資¥7.5K/月,2025年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
25.1K
-3%
說明:資深店長和儲備店長哪個就業前景好?資深店長2025年招聘職位量 184,較2024年增長了 16%。儲備店長2025年招聘職位量 25.1K,較2024年下降了 3%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

不限學歷 44.6%
大專 27.7%
中專 15.3%
高中 6.8%
本科 3.7%
初中 2.0%
不限學歷 50.4%
大專 25.8%
高中 9.2%
中專 7.6%
本科 5.2%
初中 1.7%
碩士 0.12%
說明:資深店長和儲備店長的區別? 資深店長需要什么學歷?不限學歷占44.6%,大專占27.7%,中專占15.3%,高中占6.8%,本科占3.7%,初中占2.0%。 儲備店長需要什么學歷?不限學歷占50.4%,大專占25.8%,高中占9.2%,中專占7.6%,本科占5.2%,初中占1.7%,碩士占0.12%。

經驗要求區別

不限經驗 61.0%
1-3年 27.7%
3-5年 6.9%
5-10年 4.0%
應屆畢業生 0.40%
不限經驗 56.1%
1-3年 33.0%
3-5年 8.6%
5-10年 1.7%
應屆畢業生 0.60%
說明:資深店長和儲備店長的區別? 資深店長經驗要求哪個最多?不限經驗占61.0%,1-3年占27.7%,3-5年占6.9%,5-10年占4.0%,應屆畢業生占0.40%。 儲備店長經驗要求哪個最多?不限經驗占56.1%,1-3年占33.0%,3-5年占8.6%,5-10年占1.7%,應屆畢業生占0.60%。