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自媒體

自媒體運營經理

1:熟悉新媒體運營手法，具備一定的素材能力。2.通過新媒體（抖音+小紅書+視頻號）獲取流量并實現轉化變現。
3.具備服務意識，能做好相關服務工作，維護客情關系。
員工待遇及福利:
1:底薪4000+提成+獎金，綜合工資5k~15k
2.工作時間9:00~12.00、13-30~1 8:00，月休4天，節假日特殊情況根據公司實際情況可調休
3:每個月組織團建活動，節日福利及生日會禮物，還有不定期下午茶，戶外活動等等
4:有無經驗均可，公司提供免費培訓，有經驗者優先。
5.為員工提供舒適的工作環境，95后，00后高顏值高團隊，腦洞大，辦公輕松，為能力者提供巨大晉升空間。
更新于 2025-12-08
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1.負責抖音、小紅書、微信公眾號等平臺的內容策劃與運營，從選題、創作到發布、互動，全流程把控內容質量，打造符合我司調性的爆款內容
2.跟蹤平臺熱點與行業動態，快速響應并尋找客戶資源
3.熟練的使用剪映，PS等工具進行視頻剪輯，圖文設計，獨立完成內容產出
4.定期分析運營數據，優化內容策略，根據數據反饋調整運營方向，對*終效果負責
5.負責賬號從0到1的全流程搭建，包括定位策劃、內容體系搭建、賬號包裝，符合我校獨特賬號形象任職要求:
6.大專及以上學歷，3年以上新媒體醫療運營檢驗，有從0到1起號或賬號孵化案例者優先
7.有過20人以上團隊管理經驗
8.網感敏銳，腦洞大，愛琢磨，文字表達既有料也有趣
9目標感強，抗壓能力在線，愿意接受從0開始的挑戰，能快速試錯，迭代優化
更新于 2025-12-08
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
自媒體
￥8.2K
--
說明：自媒體和自媒體運營經理哪個工資高？自媒體低于自媒體運營經理。自媒體平均工資￥8.2K/月，2025年工資￥K，自媒體運營經理平均工資￥10.3K/月，2025年工資￥K，統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

就業前景區別（歷年招聘趨勢）

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
自媒體
16.1K
-21%
說明：自媒體和自媒體運營經理哪個就業前景好？自媒體2025年招聘職位量 16.1K，較2024年下降了 21%。自媒體運營經理2025年招聘職位量 252，較2024年下降了 13%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

學歷要求區別

自媒體
大專 36.9%
本科 29.5%
不限學歷 25.8%
中專 3.4%
高中 3.3%
初中 0.62%
碩士 0.52%
博士 0.04%
自媒體運營經理
大專 44.3%
本科 36.4%
不限學歷 17.0%
高中 2.3%
說明：自媒體和自媒體運營經理的區別？ 自媒體需要什么學歷？大專占36.9%，本科占29.5%，不限學歷占25.8%，中專占3.4%，高中占3.3%，初中占0.62%，碩士占0.52%，博士占0.04%。 自媒體運營經理需要什么學歷？大專占44.3%，本科占36.4%，不限學歷占17.0%，高中占2.3%。

經驗要求區別

自媒體
不限經驗 40.4%
1-3年 38.0%
3-5年 15.4%
5-10年 5.6%
應屆畢業生 0.68%
10年以上 0.01%
自媒體運營經理
1-3年 38.6%
3-5年 38.6%
不限經驗 18.2%
5-10年 4.5%
說明：自媒體和自媒體運營經理的區別？ 自媒體經驗要求哪個最多？不限經驗占40.4%，1-3年占38.0%，3-5年占15.4%，5-10年占5.6%，應屆畢業生占0.68%，10年以上占0.01%。 自媒體運營經理經驗要求哪個最多？1-3年占38.6%，3-5年占38.6%，不限經驗占18.2%，5-10年占4.5%。