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自媒體

新媒體運營經理

1:熟悉新媒體運營手法,具備一定的素材能力。2.通過新媒體(抖音+小紅書+視頻號)獲取流量并實現轉化變現。
3.具備服務意識,能做好相關服務工作,維護客情關系。
員工待遇及福利:
1:底薪4000+提成+獎金,綜合工資5k~15k
2.工作時間9:00~12.00、13-30~1 8:00,月休4天,節假日特殊情況根據公司實際情況可調休
3:每個月組織團建活動,節日福利及生日會禮物,還有不定期下午茶,戶外活動等等
4:有無經驗均可,公司提供免費培訓,有經驗者優先。
5.為員工提供舒適的工作環境,95后,00后高顏值高團隊,腦洞大,辦公輕松,為能力者提供巨大晉升空間。
更新于 2025-12-08
查看更多崗位職責
崗位職責:
1、負責抖音、快手、小紅書、微信視頻號、微博等新媒體渠道的日常運營和內容創作;
2、挖掘用戶關注點,提煉內容熱點,提高用戶觸達率和活躍度;
3、負責活動方案策劃執行,提高用戶的粘性并促進轉化;
4、定期對運營數據進行總結分析,調整內容策略,提升用戶量和話題討論量;
5、關注行業熱點,進行內容創新,以數據反饋進行內容調優;
6、深入了解業務情況,挖掘業務團隊的故事點,輸出1分鐘短視頻/3分鐘直播帶貨,促進業務團隊及業務目標的轉化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上新媒體運營相關工作經驗,熟悉抖音、小紅書、微信視頻號、微博等新媒體平臺的運營方式;
2、美團、餓了么、達達等平臺工作經驗優先;
3、文案功底好,會視頻剪輯,有一定攝影基礎;
4、對用戶敏感,腦洞大,有創意,執行力強,有運營者的浪漫;
5、性格活潑,有良好的數據sense,對數據波動敏感。
更新于 2025-12-16
查看更多崗位職責

工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥8.2K
--
說明:自媒體和新媒體運營經理哪個工資高?自媒體低于新媒體運營經理。自媒體平均工資¥8.2K/月,2025年工資¥K,新媒體運營經理平均工資¥13.1K/月,2025年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
16.1K
-21%
說明:自媒體和新媒體運營經理哪個就業前景好?自媒體2025年招聘職位量 16.1K,較2024年下降了 21%。新媒體運營經理2025年招聘職位量 968,較2024年下降了 75%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

大專 36.9%
本科 29.5%
不限學歷 25.8%
中專 3.4%
高中 3.3%
初中 0.62%
碩士 0.52%
博士 0.04%
本科 45.1%
大專 43.0%
不限學歷 9.6%
高中 1.3%
中專 0.61%
碩士 0.31%
初中 0.05%
說明:自媒體和新媒體運營經理的區別? 自媒體需要什么學歷?大專占36.9%,本科占29.5%,不限學歷占25.8%,中專占3.4%,高中占3.3%,初中占0.62%,碩士占0.52%,博士占0.04%。 新媒體運營經理需要什么學歷?本科占45.1%,大專占43.0%,不限學歷占9.6%,高中占1.3%,中專占0.61%,碩士占0.31%,初中占0.05%。

經驗要求區別

不限經驗 40.4%
1-3年 38.0%
3-5年 15.4%
5-10年 5.6%
應屆畢業生 0.68%
10年以上 0.01%
3-5年 45.1%
1-3年 30.0%
5-10年 14.6%
不限經驗 10.3%
說明:自媒體和新媒體運營經理的區別? 自媒體經驗要求哪個最多?不限經驗占40.4%,1-3年占38.0%,3-5年占15.4%,5-10年占5.6%,應屆畢業生占0.68%,10年以上占0.01%。 新媒體運營經理經驗要求哪個最多?3-5年占45.1%,1-3年占30.0%,5-10年占14.6%,不限經驗占10.3%。