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技術經理

安全評價師

招聘職位:技術經理(電氣工程及自動化方向)
所屬部門:技術部門
匯報對象:總經理
工作地點:廣州

一、 職位概述
該職位是連接公司戰略目標與技術落地的核心樞紐,需全面統籌電氣工程及自動化領域的技術管理工作,既要保障核心業務的技術支撐能力,也要從技術層面推動業務效率提升與產品創新迭代。此外,還需協同研發、市場等跨部門團隊,解決業務運營中的技術痛點,提供專業技術支持,保障公司整體業務流程的順暢運行,為公司實現戰略發展目標提供堅實的技術保障。

二、核心職責
1. 負責公司產品售前支持,了解客戶需求?:
· 深度參與公司產品的售前全流程,作為技術核心角色與銷售團隊緊密協同。主動對接客戶,通過現場溝通、技術交流會議、需求調研問卷等多種形式,精準挖掘客戶核心需求與潛在期望,清晰梳理需求優先級及技術實現邊界。?
· 基于客戶需求與公司產品技術特性,提供專業的技術咨詢服務,向客戶清晰講解產品的功能優勢、技術原理、應用場景及定制化解決方案的可行性。
?
2. 負責公司項目交流、實施管理及執行?
· 監督指導重大項目的實施與交付工作,確保項目按質、按量、按時完成,解決交付過程中的核心技術難題。
· 實時跟蹤項目進展,及時識別并解決實施過程中出現的技術問題。
· 嚴格把控項目質量,確保所有技術環節符合行業標準、客戶要求及公司質量體系。?

3. 負責公司產品技術方案管理?
· 統籌公司技術方案的全生命周期管理,建立并完善技術方案管理體系與標準流程。
?
4. 完成領導交辦的其他任務?
· 積極響應總經理及公司管理層交辦的其他相關的臨時性、專項性工作。

三、 任職資格要求
1. 必備條件:

· 學歷專業:統招本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統、高電壓與絕緣技術、自動化等相關專業。
· 行業經驗:5年以上電力行業、電網安全、智能配網或工業自動化領域的技術研發與管理經驗, 深刻理解電網業務運作模式及安全痛點。
· 精通電氣系統設計、繼電保護、配網自動化等相關理論與技術。
· 出色的跨部門溝通協調能力、項目管理和解決問題的能力。

2. 優先考慮:

· 具備與國網、南網等大型電力客戶合作及技術交流的經驗者優先。

3. 綜合素質:

· 具備極強的技術前瞻性和戰略思維,對技術趨勢有敏銳的洞察力。
· 出色的客戶溝通能力和方案宣講能力,能精準把握并引導客戶需求。
· 具備強烈的責任心和敬業精神,優秀的團隊領導力和人才培養意識。

四、 我們為您提供

· 具有競爭力的薪酬待遇及績效獎金。
· 廣闊的發展平臺: 擔任公司技術核心領導人,直接參與公司戰略決策,實現個人價值與公司發展的共同飛躍。
· 優秀的團隊氛圍: 與一群專業、開放、有激情的同事共事,持續學習與成長。
· 完善的福利保障:五險一金、帶薪年假、項目獎金、培訓進修等。

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如果您是深耕電氣工程及自動化領域,對電網安全有著深刻認知與執著追求的技術管理者,渴望在電網安全領域創造真正有價值的產品,我們誠摯邀請您的加入!
更新于 2025-12-22
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具有國家人保部頒發的國家注冊安全評價師資格證書(一級、二級或三級),(同時注安師或高級工程師)優先高薪錄用
從業前景和任職待遇:鵬程公司提供業界*優秀的展業平臺、專業培訓和發展空間,福利包括:穩定月薪+職務津貼+績效獎金+社會保險+有薪假期+專業培訓+晉升機制+免費旅游+團隊建設活動+其他獎勵機制和福利+城市戶口指標,并享受人才房、廉租房待遇等。
任職資格:
1、持有國家人保部頒發的國家注冊安全評價師資格證書(一級、二級或三級),并同時具有高級工程師證書、國家注冊安全工程師的優先考慮。
2、具有本科學歷、專業函蓋:安全工程、化工、機械、電氣、交通、自動控制、水利水電建筑工程、水利水電工程、土木工程、石油儲運、石油天然氣儲運工程、油氣儲運工程、線路工程、儲運工藝、設備與控制、設備、腐蝕與防護、鋼鐵冶金、有色金屬冶金、冶金物理化學、冶金工程、礦山通風與安全、生產過程自動化、儀表 、化工設備與機械等專業及其他安全相關專業,具有豐富的現場勘驗、隱患辨識、專項整治、風險控制經驗者優先;
3、具有較強的客戶服務意識和溝通口才、善于學習技術;
4、具備編制各種項目方案與計劃、編寫評價報告的經驗和文字功底;
5、工作認真負責,責任心強,熟練使用電腦辦公軟件,編制PPT投影經驗。
崗位職責:
1、具備獨立承擔評價項目負責人工作能力,并具有完成項目技術服務、質量控制全過程的組織、溝通、協調和領導能力;
2、組織編制評價企業的安全管理體系文件和相關制度及各類安全應急預案;
3、組織安全培訓和應急演練,對現場開展安全勘驗、專項整治、隱患辨識和指導整改;
4、能獨立編寫安全評價報告和建立安全技術資料與服務。
福利待遇:
1、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,國家法定節假日帶薪休息;
2、入職即購買五險一金;
3、員工享有年假、婚假、產假、病假、喪假均依國家法定辦理;
4、豐富多彩的員工活動:年度旅游、培訓學習、團隊建設活動應有盡有;
5、免費為應屆畢業生辦理深戶調入及申請人才補貼;
6、有人才房、廉租房待遇,另享受深圳市政府各項人才補助與培訓補助;
7、溫馨舒適的辦公環境,資深優秀的團隊領導幫帶融入公司;
8、良好的職業規劃和不拘一格的晉升機制;
9、培訓導師量身定做職位晉升通道以及職業生涯規劃;
10、享受其他各種每月績效獎金及年終獎金。
職位福利:五險一金、項目獎金、績效獎金、員工旅游、崗位補貼、節日福利
更新于 2026-04-16
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥22.0K
--
¥10.7K
--
說明:技術經理和安全評價師哪個工資高?技術經理高于安全評價師。技術經理平均工資¥22.0K/月,2026年工資¥K,安全評價師平均工資¥10.7K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
14.3K
-2%
說明:技術經理和安全評價師哪個就業前景好?技術經理2025年招聘職位量 14.3K,較2024年下降了 2%。安全評價師2025年招聘職位量 1.1K,較2024年下降了 21%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 60.8%
大專 21.8%
不限學歷 8.2%
碩士 6.4%
中專 1.3%
高中 1.0%
博士 0.34%
初中 0.18%
本科 58.9%
大專 30.3%
不限學歷 8.7%
碩士 1.5%
高中 0.41%
中專 0.14%
說明:技術經理和安全評價師的區別? 技術經理需要什么學歷?本科占60.8%,大專占21.8%,不限學歷占8.2%,碩士占6.4%,中專占1.3%,高中占1.0%,博士占0.34%,初中占0.18%。 安全評價師需要什么學歷?本科占58.9%,大專占30.3%,不限學歷占8.7%,碩士占1.5%,高中占0.41%,中專占0.14%。

經驗要求區別

5-10年 41.9%
3-5年 24.9%
不限經驗 20.1%
1-3年 12.5%
應屆畢業生 0.54%
10年以上 0.11%
1-3年 28.6%
3-5年 27.6%
不限經驗 27.2%
5-10年 16.5%
10年以上 0.14%
說明:技術經理和安全評價師的區別? 技術經理經驗要求哪個最多?5-10年占41.9%,3-5年占24.9%,不限經驗占20.1%,1-3年占12.5%,應屆畢業生占0.54%,10年以上占0.11%。 安全評價師經驗要求哪個最多?1-3年占28.6%,3-5年占27.6%,不限經驗占27.2%,5-10年占16.5%,10年以上占0.14%。