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安全評價師

安全經理

具有國家人保部頒發的國家注冊安全評價師資格證書(一級、二級或三級),(同時注安師或高級工程師)優先高薪錄用
從業前景和任職待遇:鵬程公司提供業界*優秀的展業平臺、專業培訓和發展空間,福利包括:穩定月薪+職務津貼+績效獎金+社會保險+有薪假期+專業培訓+晉升機制+免費旅游+團隊建設活動+其他獎勵機制和福利+城市戶口指標,并享受人才房、廉租房待遇等。
任職資格:
1、持有國家人保部頒發的國家注冊安全評價師資格證書(一級、二級或三級),并同時具有高級工程師證書、國家注冊安全工程師的優先考慮。
2、具有本科學歷、專業函蓋:安全工程、化工、機械、電氣、交通、自動控制、水利水電建筑工程、水利水電工程、土木工程、石油儲運、石油天然氣儲運工程、油氣儲運工程、線路工程、儲運工藝、設備與控制、設備、腐蝕與防護、鋼鐵冶金、有色金屬冶金、冶金物理化學、冶金工程、礦山通風與安全、生產過程自動化、儀表 、化工設備與機械等專業及其他安全相關專業,具有豐富的現場勘驗、隱患辨識、專項整治、風險控制經驗者優先;
3、具有較強的客戶服務意識和溝通口才、善于學習技術;
4、具備編制各種項目方案與計劃、編寫評價報告的經驗和文字功底;
5、工作認真負責,責任心強,熟練使用電腦辦公軟件,編制PPT投影經驗。
崗位職責:
1、具備獨立承擔評價項目負責人工作能力,并具有完成項目技術服務、質量控制全過程的組織、溝通、協調和領導能力;
2、組織編制評價企業的安全管理體系文件和相關制度及各類安全應急預案;
3、組織安全培訓和應急演練,對現場開展安全勘驗、專項整治、隱患辨識和指導整改;
4、能獨立編寫安全評價報告和建立安全技術資料與服務。
福利待遇:
1、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,國家法定節假日帶薪休息;
2、入職即購買五險一金;
3、員工享有年假、婚假、產假、病假、喪假均依國家法定辦理;
4、豐富多彩的員工活動:年度旅游、培訓學習、團隊建設活動應有盡有;
5、免費為應屆畢業生辦理深戶調入及申請人才補貼;
6、有人才房、廉租房待遇,另享受深圳市政府各項人才補助與培訓補助;
7、溫馨舒適的辦公環境,資深優秀的團隊領導幫帶融入公司;
8、良好的職業規劃和不拘一格的晉升機制;
9、培訓導師量身定做職位晉升通道以及職業生涯規劃;
10、享受其他各種每月績效獎金及年終獎金。
職位福利:五險一金、項目獎金、績效獎金、員工旅游、崗位補貼、節日福利
更新于 2026-04-16
查看更多崗位職責
1.學習研究安全法規與標準
2.掌握應用安全管理理論與實踐
3.了解熟悉各類安全技術應知應會
4.善于溝通 協調與交流
敢于擔當 奉獻與吃苦
樂于 修為 情懷 格局
更新于 2026-01-11
查看更多崗位職責

工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥10.7K
--
¥17.6K
--
說明:安全評價師和安全經理哪個工資高?安全評價師低于安全經理。安全評價師平均工資¥10.7K/月,2026年工資¥K,安全經理平均工資¥17.6K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
3.2K
+24%
說明:安全評價師和安全經理哪個就業前景好?安全評價師2025年招聘職位量 1.1K,較2024年下降了 21%。安全經理2025年招聘職位量 3.2K,較2024年增長了 24%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 58.3%
大專 30.3%
不限學歷 9.4%
碩士 1.4%
高中 0.42%
中專 0.14%
本科 48.3%
大專 36.9%
不限學歷 11.6%
中專 1.3%
高中 1.1%
碩士 0.52%
初中 0.13%
博士 0.13%
說明:安全評價師和安全經理的區別? 安全評價師需要什么學歷?本科占58.3%,大專占30.3%,不限學歷占9.4%,碩士占1.4%,高中占0.42%,中專占0.14%。 安全經理需要什么學歷?本科占48.3%,大專占36.9%,不限學歷占11.6%,中專占1.3%,高中占1.1%,碩士占0.52%,初中占0.13%,博士占0.13%。

經驗要求區別

不限經驗 28.5%
1-3年 28.0%
3-5年 26.9%
5-10年 16.5%
10年以上 0.14%
5-10年 38.5%
3-5年 27.4%
不限經驗 24.2%
1-3年 9.8%
應屆畢業生 0.07%
說明:安全評價師和安全經理的區別? 安全評價師經驗要求哪個最多?不限經驗占28.5%,1-3年占28.0%,3-5年占26.9%,5-10年占16.5%,10年以上占0.14%。 安全經理經驗要求哪個最多?5-10年占38.5%,3-5年占27.4%,不限經驗占24.2%,1-3年占9.8%,應屆畢業生占0.07%。