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java

java開發組長

崗位職責:
1.負責Java相關的工作任務
2.負責系統設計與維護,確保系統穩定正常運營
3.負責系統升級與日常管理

任職要求:
1.具備扎實的Java編程能力
2.能夠獨立解決技術問題
3.具有良好的團隊協作精神
4.可長期兼職
5.詳情面談或線上溝通,工作輕松自由
6.接受居家辦公
更新于 2026-01-06
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【只接受線下面試,不能線下面試者勿投!!】
辦公地址:東英科技園(高峰期黃村地鐵口有園區免費巴士直達)

自研產品:私域直播系統、crm客戶管理系統、商城小程序
崗位職責:
1、負責公司產品的研發及運維工作。
2、根據開發規范和流程,獨立完成相應模塊迭代計劃任務開發。
3、協助版本測試、優化。

任職要求:
1、專科及以上學歷,6年以上工作經驗,計算機、軟件或相關專業優先。
2、精通Java,熟悉JVM、多線程、集合等。
3、精通Linux常用命令。
4、精通Spring Cloud、Mybatis等開源框架,對微服務架構有一定的理解。
5、精通RocketMQ等消息中間件 。
6、精通MySQL Elasticsearch、Redis存儲。
7、了解熟悉Docker容器化及K8S。
8、責任心強和自我驅動能力,對技術充滿興趣,具有良好的學習能力和團隊合作能力。

期待您的加入喲,公司為您準備豐厚福利待遇如下:
【工作時間】:朝九晚六點半,7小時40分鐘工作制,周末雙休。法定節假日根據國家規定放假。
【薪資】:薪酬待遇豐厚,基本工資+績效工資+全勤獎金+出勤午餐補貼,每年一次調薪機會。
【年度獎勵】:13薪,優秀員工獎、團隊獎、工齡獎等。
【福利】:七險一金,報銷入職體檢費用。
【補貼】:加班費+加班晚餐補貼+交通補貼+差旅補貼。
【假期】:每月一天帶薪病假,工齡滿一年享有5天帶薪年假。
【吃貨福利】:日常零食泡面牛奶飲料咖啡免費供應,定期每周五下午茶,不定期水果,季度生日會&生日禮物,季度團建經費,公司提供冰箱微波爐。
【公司活動】:公司內設桌球,每周羽毛球、籃球活動自愿參加,不定期舉辦外出團建,年度年會等。
【節日福利】:三八節、端午節、中秋節、冬至等節日提供員工福利。
【晉升機會】:公司具備完善的人才成長機制,管理崗位首先考慮從內部員工中晉升,廣闊的發展空間。
【企業文化】:公司提供長、短袖企業文化衫,實行扁平化管理,工作氛圍融洽,領導同事nice。
【學習與培訓】:助力職業發展與提升,內外訓雙引擎發力助你高速發展。
【工作環境】:公司提供優美的辦公環境,提供優質資源。
更新于 2026-03-30
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥19.5K
--
¥23.7K
--
說明:java和java開發組長哪個工資高?java低于java開發組長。java平均工資¥19.5K/月,2026年工資¥K,java開發組長平均工資¥23.7K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
82.3K
-28%
說明:java和java開發組長哪個就業前景好?java2025年招聘職位量 82.3K,較2024年下降了 28%。java開發組長2025年招聘職位量 198,較2024年增長了 20%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 77.7%
大專 12.2%
碩士 5.0%
不限學歷 4.7%
博士 0.25%
高中 0.09%
初中 0.08%
中專 0.07%
中技 0.00%
本科 92.2%
大專 7.8%
說明:java和java開發組長的區別? java需要什么學歷?本科占77.7%,大專占12.2%,碩士占5.0%,不限學歷占4.7%,博士占0.25%,高中占0.09%,初中占0.08%,中專占0.07%,中技 占0.00%。 java開發組長需要什么學歷?本科占92.2%,大專占7.8%。

經驗要求區別

3-5年 37.0%
5-10年 24.3%
1-3年 18.5%
不限經驗 18.3%
應屆畢業生 1.9%
10年以上 0.03%
5-10年 60.8%
3-5年 27.5%
不限經驗 9.8%
1-3年 2.0%
說明:java和java開發組長的區別? java經驗要求哪個最多?3-5年占37.0%,5-10年占24.3%,1-3年占18.5%,不限經驗占18.3%,應屆畢業生占1.9%,10年以上占0.03%。 java開發組長經驗要求哪個最多?5-10年占60.8%,3-5年占27.5%,不限經驗占9.8%,1-3年占2.0%。