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合規

出納

工作職責:
1、深入參與公司合規體系建設和完善,包括組織架構優化、制度制定、流程完善、制定合規指引等;
2、負責國內外個人信息保護相關法律法規及政策的梳理、分析、解讀,跟蹤行業個人信息保護合規動態及公司合規風險變化,及時制定及更新公司合規計劃;
3、 深入業務,負責識別并處理公司業務在經營過程中發生的個人信息合規風險,包括業務數據流梳理、合規差距分析、合規方案設計、安全事件響應等;
4、負責個人信息保護相關協議、條款的撰寫、審核及優化,包括產品隱私政策、數據處理協議、合同中數據處理條款等;
5、 負責合規戰略落地,為業務提供專業培訓;
6、 其他個人信息保護合規相關事務。
任職資格:
1.、本科及以上學歷,具有大型科技企業或律所或咨詢機構的個人信息保護工作經驗者優先考慮;
2、具備英文日常工作能力;
3、對人工智能產品有深入的理解,能結合業務實際開展個人信息保護工作;
4、具備團隊合作意識,良好的邏輯思維和溝通表達能力;
5、工作責任心強,積極進取,愿意接受工作挑戰。
更新于 2026-04-06
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1、 做好現金和銀行的日常管理、收付工作,保證現金銀行收付的正確性和合法性,登記好現金日記賬和銀行日記賬。每天下班前報送資金日報表。
2、 負責銀行結算與對賬工作,定期與銀行進行對賬,填制銀行對賬單。每月月末編制銀行余額調節表、現金盤點表簽字后報送會計;
3、管理公司各銀行賬戶、負責開戶登記、銷戶及銀行卡的管理,負責銀行業務一般接洽,并保存相關原件單據,制作并登記保存資料登記表。
4、根據公司的報銷制度和流程,進行日常費用的報銷工作,統計月報銷明細表及匯總表;
5、負責公司收據的開具和公司取得的發票收據的審核工作,保證發票正確無誤;
6、開具發票、統計銷貨發票明細;認證發票、統計進貨發票明細;
7、編制相關收付款會計憑證,保證準確無誤;
8、提供金融機構所需資料;
9、積極主動完成上級安排的其它財務工作。
更新于 2026-01-18
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.1K
--
¥5.7K
--
說明:合規和出納哪個工資高?合規高于出納。合規平均工資¥18.1K/月,2026年工資¥K,出納平均工資¥5.7K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
15.3K
+58%
80.7K
+30%
說明:合規和出納哪個就業前景好?合規2025年招聘職位量 15.3K,較2024年增長了 58%。出納2025年招聘職位量 80.7K,較2024年增長了 30%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 55.7%
大專 26.3%
不限學歷 11.5%
碩士 3.4%
高中 1.3%
中專 1.2%
博士 0.27%
初中 0.20%
中技 0.00%
大專 51.4%
本科 28.8%
不限學歷 12.9%
中專 3.9%
高中 2.4%
初中 0.29%
碩士 0.24%
中技 0.01%
博士 0.00%
說明:合規和出納的區別? 合規需要什么學歷?本科占55.7%,大專占26.3%,不限學歷占11.5%,碩士占3.4%,高中占1.3%,中專占1.2%,博士占0.27%,初中占0.20%,中技 占0.00%。 出納需要什么學歷?大專占51.4%,本科占28.8%,不限學歷占12.9%,中專占3.9%,高中占2.4%,初中占0.29%,碩士占0.24%,中技 占0.01%,博士占0.00%。

經驗要求區別

3-5年 27.3%
5-10年 25.3%
1-3年 23.5%
不限經驗 23.0%
應屆畢業生 0.84%
10年以上 0.02%
1-3年 49.6%
不限經驗 25.8%
3-5年 18.3%
5-10年 5.7%
應屆畢業生 0.45%
10年以上 0.22%
說明:合規和出納的區別? 合規經驗要求哪個最多?3-5年占27.3%,5-10年占25.3%,1-3年占23.5%,不限經驗占23.0%,應屆畢業生占0.84%,10年以上占0.02%。 出納經驗要求哪個最多?1-3年占49.6%,不限經驗占25.8%,3-5年占18.3%,5-10年占5.7%,應屆畢業生占0.45%,10年以上占0.22%。