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采購部長

采購

崗位職責:
1.負責采購工作的制度建設、流程與體系建設;
2.根據計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監督執行;
3.負責供應商談判,采購成本的競爭性分析,行業成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負責提交月度、季度采購工作報告;
5.根據供應鏈管理規劃負責供應商開發與管理;
6.負責物料認證的組織管理;
7.負責供應商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;
8.負責監控合同的執行及交付驗收,并能處理異常問題
9.負責與供應商進行對賬,賬務管理以及付款事宜的跟進;賬務、票據準確無差異;
10.負責采購部門的文檔管理工作;
11.負責制定本部門的預算,管理預算執行情況;
12.完成上級安排的其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責任心強,能夠細致認真地處理繁雜業務;
3.大學本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關專業;
4.6年以上采購工作經驗
5.接受過ISO9000質量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應商管理、物流管理、商務談判等方面的培訓優先;
6.有較強的供應商開發能力和談判能力
7.具備良好的職業素質,能長期穩定的從事崗位工作,團隊協作優秀;
更新于 2026-03-22
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職位描述:
1.對生產基地、合作區域馬鈴薯生長狀況、病蟲害發生等狀況進行監督管理,并針對問題提出可行性解決方案;
2.負責馬鈴薯原料產地庫存管理;
3.根據生產、種植情況,針對不同區域建立、健全馬鈴薯種植合格標準,并推進各區域客戶間的良好合作關系;
4.領導安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上,農學類相關專業
2.應屆生或??茖W歷需二年以上馬鈴薯種植生產或倉儲方面的工作經驗,基本熟悉馬鈴薯種植生產倉儲過程。
3.熟練掌握馬鈴薯種植、植保、水肥、病蟲害相關專業知識,并且能夠利用自身掌握的專業知識,提供合理、有效的解決方案;
4.具備較強的溝通能力、決策力、執行力和危機處理能力;
5.熱愛農業事業,能夠承擔一定的工作壓力并能適應長期差旅。
工作地點:廊坊
更新于 2026-04-14
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.1K
--
¥11.0K
--
說明:采購部長和采購哪個工資高?采購部長高于采購。采購部長平均工資¥18.1K/月,2026年工資¥K,采購平均工資¥11.0K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
265.9K
+33%
說明:采購部長和采購哪個就業前景好?采購部長2025年招聘職位量 707,較2024年增長了 52%。采購2025年招聘職位量 265.9K,較2024年增長了 33%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 53.7%
大專 40.2%
不限學歷 5.2%
中專 0.92%
本科 42.2%
大專 37.0%
不限學歷 13.4%
高中 3.0%
中專 2.8%
碩士 1.1%
初中 0.40%
博士 0.07%
中技 0.01%
說明:采購部長和采購的區別? 采購部長需要什么學歷?本科占53.7%,大專占40.2%,不限學歷占5.2%,中專占0.92%。 采購需要什么學歷?本科占42.2%,大專占37.0%,不限學歷占13.4%,高中占3.0%,中專占2.8%,碩士占1.1%,初中占0.40%,博士占0.07%,中技 占0.01%。

經驗要求區別

5-10年 44.3%
3-5年 23.1%
不限經驗 19.7%
1-3年 12.9%
1-3年 27.8%
3-5年 27.2%
不限經驗 23.0%
5-10年 21.1%
應屆畢業生 0.81%
10年以上 0.12%
說明:采購部長和采購的區別? 采購部長經驗要求哪個最多?5-10年占44.3%,3-5年占23.1%,不限經驗占19.7%,1-3年占12.9%。 采購經驗要求哪個最多?1-3年占27.8%,3-5年占27.2%,不限經驗占23.0%,5-10年占21.1%,應屆畢業生占0.81%,10年以上占0.12%。