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bdm

bd經理

崗位職責:
1. 主導團隊的日常業務拓展工作,確保團隊目標的實現。
2. 與客戶建立良好的合作關系,保持持續的溝通與協作。
3. 分析市場變化,調整業務策略以適應市場需求。
4. 監控團隊業績,確保團隊成員達到設定的業績標準。
5. 組建高質量的BD團隊,對團隊梯隊搭建、人才培養、人員管理負責。
任職要求:
1. 具備強大的溝通與談判技巧,能夠有效處理商務關系。
2. 有較強的自我驅動和責任心,能夠獨立解決團隊面臨的問題。
3. 團隊合作意識強,能夠激勵團隊成員共同完成目標。
4. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活應對市場變化。
5. 有地推/陌拜管理經驗
6. 5年管理以及2年同崗位BDM經驗
更新于 2025-12-09
查看更多崗位職責
1.通過拜訪負責區域的商家達成美團外賣上線合作;負責商圈區域內商戶的洽談工作,達成合作關系;
2.簽約新商家,對現有的商家進行拜訪維護;
3.通過內部系統識別、陌拜等形式尋求合作,提升商家供給豐富度,關注優質供給、稀少品類,發現區域供給機會點;
4.做好與合作商家的線上運營以及營銷推廣、建立和維護健康穩定的商家合作渠道關系;
5.解決商戶日常運營過程中遇到各類問題,積極的提供解決方案,促進商戶交易額的提升;
6.執行公司的宣傳、拉新任務和商家拓展任務,積極配合公司,遵守日常規定,完成公司各項指標考核;
7.負責招聘和管理區域內的騎手,統籌和策劃區域內的推廣任務;
8.熟練掌握全面的業務知識,及時響應客戶訴求,準確判斷客戶痛點,高效處理客戶異議,持續優化服務標準流程,不斷提升客戶滿意度
9.通過收集用戶意見、收集當地市場和行業信息,對公司經營提出參考意見,并樹立企業形象;
10.完成公司安排的其他工作。
【崗位基本要求】
1.注重職業長期發展、自我內驅力強,有責任心,有上進心;
2.勤奮踏實,學習力強,執行力強、吃苦耐勞執行力強;
3.有較強的進取心,渴望快速成長,有發展空間,愿意帶團隊;
4.具有一定的談判能力,善于溝通,能吃苦耐勞,適應不定期出差;
5.具備較強的市場分析、運營優化、商品組合搭配、推廣能力,談判能力,問題分析解決能力等;
6.有銷售經驗優先,需要出差,接受出差的人優先
7.彈性工作,購買保險,有差旅補助、績效獎金、全勤獎;領導好、發展空間大、崗位晉升等福利
8、有經驗者或能力突出者薪資面議
更新于 2026-02-13
查看更多崗位職責

工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥16.4K
--
¥15.7K
--
說明:bdm和bd經理哪個工資高?bdm高于bd經理。bdm平均工資¥16.4K/月,2026年工資¥K,bd經理平均工資¥15.7K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
2.4K
-4%
13.1K
+28%
說明:bdm和bd經理哪個就業前景好?bdm2025年招聘職位量 2.4K,較2024年下降了 4%。bd經理2025年招聘職位量 13.1K,較2024年增長了 28%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

bdm
不限學歷 39.4%
大專 35.2%
本科 10.8%
高中 5.9%
中專 5.8%
初中 2.7%
碩士 0.22%
大專 43.3%
本科 23.2%
不限學歷 23.1%
高中 4.6%
中專 2.8%
碩士 2.1%
初中 0.71%
博士 0.18%
說明:bdm和bd經理的區別? bdm需要什么學歷?不限學歷占39.4%,大專占35.2%,本科占10.8%,高中占5.9%,中專占5.8%,初中占2.7%,碩士占0.22%。 bd經理需要什么學歷?大專占43.3%,本科占23.2%,不限學歷占23.1%,高中占4.6%,中專占2.8%,碩士占2.1%,初中占0.71%,博士占0.18%。

經驗要求區別

bdm
不限經驗 53.8%
1-3年 25.0%
3-5年 16.4%
5-10年 4.6%
應屆畢業生 0.11%
不限經驗 38.4%
1-3年 36.4%
3-5年 17.5%
5-10年 7.7%
應屆畢業生 0.10%
說明:bdm和bd經理的區別? bdm經驗要求哪個最多?不限經驗占53.8%,1-3年占25.0%,3-5年占16.4%,5-10年占4.6%,應屆畢業生占0.11%。 bd經理經驗要求哪個最多?不限經驗占38.4%,1-3年占36.4%,3-5年占17.5%,5-10年占7.7%,應屆畢業生占0.10%。