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工作 公司 工資 專業

bd

hrbp

工作內容：
1、負責區域內新商家的開發，幫助上線餓了么
外賣平臺
2、負責區域內老商家的維護，通過不斷的幫
助商家優化活動，幫助商家運營，使得商家在
外賣銷量提升。
工作要求：
1．學歷：全日制大專以上
2．正直誠信、有責任心、執行力強。
3．有追求，有進取心，有熱情。明確自己1-3
年內的職業發展目標，熱血有激情。
4．善于思考，主動思考幫助商家提升外賣銷
量。
5．性格隨和易相處，注重團隊配合。
6．年齡要求20歲～35歲之間。
薪資待遇：
1.3k-8k
2．五險 單休 節假日休息。
3．各種培訓機會
4．不定期團建
更新于 2025-12-30
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職位描述：
1、根據公司戰略計劃，協同所轄部門主管制定部門 BP ，上下對齊，并推動執行；
2、根據公司及業務部門 BP 規劃，負責所轄部門的組織診斷和人才盤點，協助業務部門提出組織、人才活力等方面的短板和需求，整合 COE 經驗形成定制化解決方案，并推動方案落地實施；
3、根據公司及業務部門 BP 規劃，負責人力編制檢討制定，負責人員效率有效表征并推動立項改善；
4、根據公司及業務部門 BP 規劃，負責梳理所轄領域的人力招聘需求，對員工的招聘達成率負責；
5、根據所轄領域的組織現狀，負責有效管理所轄領域的員工關系，減少勞動爭議，提升員工敬業度和雇主品牌;
6、根據公司人力資源規劃，負責所轄領域的人力資源相關流程制度落地、執行:
任職資格：
1、 碩士；
2、HRBP儲備要求人力資源、心理學、管理學和理工類相關專業；
3、熟練使用辦公軟件，并具備良好的溝通能力和協調能力；
更新于 2026-02-24
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
bd
￥13.9K
--
hrbp
￥16.7K
--
說明：bd和hrbp哪個工資高？bd低于hrbp。bd平均工資￥13.9K/月，2026年工資￥K，hrbp平均工資￥16.7K/月，2026年工資￥K，統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

就業前景區別（歷年招聘趨勢）

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
bd
68.5K
+21%
hrbp
35.2K
+42%
說明：bd和hrbp哪個就業前景好？bd2025年招聘職位量 68.5K，較2024年增長了 21%。hrbp2025年招聘職位量 35.2K，較2024年增長了 42%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

學歷要求區別

bd
本科 38.9%
大專 32.1%
不限學歷 16.8%
碩士 5.1%
高中 3.1%
中專 2.4%
博士 1.2%
初中 0.30%
hrbp
本科 82.7%
大專 12.0%
不限學歷 3.9%
碩士 1.2%
中專 0.13%
高中 0.06%
博士 0.01%
說明：bd和hrbp的區別？ bd需要什么學歷？本科占38.9%，大專占32.1%，不限學歷占16.8%，碩士占5.1%，高中占3.1%，中專占2.4%，博士占1.2%，初中占0.30%。 hrbp需要什么學歷？本科占82.7%，大專占12.0%，不限學歷占3.9%，碩士占1.2%，中專占0.13%，高中占0.06%，博士占0.01%。

經驗要求區別

bd
1-3年 32.4%
不限經驗 32.0%
3-5年 21.2%
5-10年 13.8%
應屆畢業生 0.66%
10年以上 0.02%
hrbp
5-10年 34.2%
3-5年 33.3%
1-3年 16.7%
不限經驗 13.8%
應屆畢業生 1.9%
10年以上 0.01%
說明：bd和hrbp的區別？ bd經驗要求哪個最多？1-3年占32.4%，不限經驗占32.0%，3-5年占21.2%，5-10年占13.8%，應屆畢業生占0.66%，10年以上占0.02%。 hrbp經驗要求哪個最多？5-10年占34.2%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%，不限經驗占13.8%，應屆畢業生占1.9%，10年以上占0.01%。