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安全

安全主管

職位描述
1、針對商業化各類外溢風險進行研判與快速降險,避免問題升級擴散;還原并挖掘對應的風險問題,推動復盤及問題解決;外溢風險包括監察、輿情等,日常協作主要為治理、規則、藍軍及機審等;
2、負責節點安保類項目,進行風險分析與評估,制定保障方案,有效調動資源,通過跨團隊協作落地專項,確保節點工作平穩有序;
3、根據風險態勢的變化,洞察關聯風險,定期輸出分析報告,并協同內外部團隊推動解決。
職位要求
1、本科及以上, 3年及以上內容安全/風控治理/輿情響應,具備較好的分析及決策能力,豐富的危機處理經驗;
2、具備優秀的邏輯思維,較強的執行力、溝通能力和合作精神,擅長跨部門溝通與資源協調;
3、具備抗壓能力、自驅力與責任心。
更新于 2026-03-23
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安全主管崗位職責:
1、主要負責公司重大危險源的系統性管理,包括但不限于日常的隱患排查及整改閉環、體系臺賬管理、現場作業安全管理;
2、負責承包商安全管理,督促相關部門落實承包商管理的具體措施,不定期對承包商現場進行巡查,制止違章;
3、負責特種設備的安全監督管理,定期審查相關部門特種設備全生命周期管理的合規性,督促相關部門落實特種設備注冊使用登記、周期檢測、日常維護保養及安全附件周期檢測或更換等工作;
4、參與公司新改擴項目相關三同時管理工作;
5、指導安全工程師完善各項HSE管理體系臺賬,確保HSE類臺賬與體系運行相符合;
6、組織或參與公司車間級以上應急演練救援工作,督促落實應急演練計劃的有效實施;
7、協助安全經理開展其他各類安全生產工作。
任職資格:
1、教育背景:化工專業大專以上學歷;
2、化工類注冊安全工程師;
3、經 驗:有相關安全管理工作經驗不低于3-5年,有重大危險源管理經驗優先。
4、技能技巧:具有系統的安全管理知識;具備運用知識分析、處理、應變及解決問題的工作能力;具有良好的學習能力,能利用已有知識支撐工作的開展,具有良好的溝通、協調能力,責任心強。
更新于 2026-04-14
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥12.8K
--
¥10.2K
--
說明:安全和安全主管哪個工資高?安全高于安全主管。安全平均工資¥12.8K/月,2026年工資¥K,安全主管平均工資¥10.2K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
138.8K
+20%
4.0K
-14%
說明:安全和安全主管哪個就業前景好?安全2025年招聘職位量 138.8K,較2024年增長了 20%。安全主管2025年招聘職位量 4.0K,較2024年下降了 14%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

不限學歷 33.9%
大專 26.1%
本科 26.0%
中專 5.2%
高中 4.6%
初中 2.1%
碩士 1.8%
博士 0.33%
中技 0.01%
大專 47.4%
本科 27.0%
不限學歷 16.7%
中專 4.8%
高中 3.2%
初中 0.58%
碩士 0.34%
說明:安全和安全主管的區別? 安全需要什么學歷?不限學歷占33.9%,大專占26.1%,本科占26.0%,中專占5.2%,高中占4.6%,初中占2.1%,碩士占1.8%,博士占0.33%,中技 占0.01%。 安全主管需要什么學歷?大專占47.4%,本科占27.0%,不限學歷占16.7%,中專占4.8%,高中占3.2%,初中占0.58%,碩士占0.34%。

經驗要求區別

不限經驗 36.9%
1-3年 26.0%
3-5年 21.3%
5-10年 15.2%
應屆畢業生 0.59%
10年以上 0.09%
3-5年 33.1%
不限經驗 24.5%
5-10年 22.8%
1-3年 19.6%
10年以上 0.10%
說明:安全和安全主管的區別? 安全經驗要求哪個最多?不限經驗占36.9%,1-3年占26.0%,3-5年占21.3%,5-10年占15.2%,應屆畢業生占0.59%,10年以上占0.09%。 安全主管經驗要求哪個最多?3-5年占33.1%,不限經驗占24.5%,5-10年占22.8%,1-3年占19.6%,10年以上占0.10%。