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億緯鋰能
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認領公司
致力于打造一流“智慧互聯能源”方案提供商
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薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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融資
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2615 個
招聘
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聯系
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招投標
億緯鋰能研發(fā)實力(技術人才需求與待遇)
億緯鋰能技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占17%,“電子/電器/通信技術類”占14.7%,“其他(研發(fā)和技術類)”占10.5%,“機械/儀器儀表類”占9.2%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.1%,“電氣/能源/動力類”占6.6%,“美術/設計/創(chuàng)意類”占1%,“科研類”占0.9%,“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.4%。 僅供參考。
技工類
18.8%(949)
質量管理類
17.2%(868)
計算機/網絡/技術類
17%(856)
工廠生產類
16.3%(823)
電子/電器/通信技術類
14.7%(744)
經營管理類
14.3%(720)
其他(研發(fā)和技術類)
10.5%(529)
機械/儀器儀表類
9.2%(462)
生物/制藥/化工/環(huán)保類
7.1%(358)
客戶服務類
7%(355)
電氣/能源/動力類
6.6%(335)
貿易/物流/采購/運輸類
6.4%(325)
銷售類
6.1%(307)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
5.9%(298)
項目管理類
5.9%(296)
人力資源類
5.2%(260)
財務/審計/統(tǒng)計類
3.2%(161)
行政/后勤類
2.2%(111)
在校學生類
1.4%(71)
酒店/餐飲/旅游/服務類
1.3%(68)
其他類
1.2%(61)
市場/公關/媒介類
1%(52)
美術/設計/創(chuàng)意類
1%(48)
安全消防
0.9%(47)
科研類
0.9%(47)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.8%(38)
法律類
0.6%(31)
翻譯類
0.5%(25)
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
0.4%(18)
教育/培訓類
0.3%(14)
培訓生類
0.2%(12)
商業(yè)零售類
0.1%(6)
保險類
0.1%(3)
文體/影視/寫作/媒體類
0.1%(3)
技工類工資: 60.3%的崗位拿¥6-15K/月
7.1%
4.5-6K
31.2%
6-8K
8%
8-10K
21.1%
10-15K
14.8%
15-20K
11.9%
20-30K
5.2%
30-50K
技工類 人才需求949個,占18.8%,熱招崗位:
工藝工程
普工
操作工
車間
產品工程
工藝經理
裝配
包裝工
生產工
pa
叉車
電工
質檢
技術工程師
億緯鋰能碩士崗位人才需求分析
(更多)
+49%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長64%
2023:
增長88%
2022:
增長200%
2021:
下降38%
億緯鋰能碩士歷年招聘:
2025年比2024年多91個職位
2020年
32個
2021年
20個
2022年
60個
2023年
113個
2024年
185個
2025年
276個
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.1
惠州碩士需求排名
¥10-20K
碩士工資
研究工程師
平臺開發(fā)工程師
工藝開發(fā)工程師
質量
海外產品總監(jiān)
仿真工程師
產品開發(fā)工程師
工藝研發(fā)工程師
產品經理
材料開發(fā)工程師
項目工程師
算法工程師
總經理
產品規(guī)劃工程師
供應鏈
產品研發(fā)工程師
億緯鋰能博士崗位人才需求分析
(更多)
+25%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長33%
2023:
增長100%
億緯鋰能博士歷年招聘:
2020年
1個
2022年
3個
2023年
6個
2024年
8個
2025年
10個
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.2
惠州博士需求排名
¥20-50K
博士工資
算法工程師
AI算法
方案總監(jiān)
總經理
大模型專家
材料開發(fā)工程師
電氣工程師
算法開發(fā)專家
結構仿真工程師
億緯鋰能榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關
博士后工作站
國家高新技術企業(yè)
高新技術企業(yè)
綠色工廠
國家專利
企業(yè)技術中心
中國專利優(yōu)秀獎
副理事長單位
會長單位
制造業(yè)單項冠軍
國家企業(yè)技術中心
工業(yè)產品綠色設計示范企業(yè)
省級高新技術企業(yè)
省高新技術產品
國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)
更多
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職位(229)
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工資(¥21.7k)
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10000人以上
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