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說明：江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年77個，2021年50個（下降35%），2022年4個（下降92%），2023年44個（增長1000%），2024年63個（增長43%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長29%
2023：增長2700%
2022：下降90%
2021：下降79%

碩士歷年招聘：

2020年 48個 2021年 10個 2022年 1個 2023年 28個 2024年 36個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年48個，2021年10個（下降79%），2022年1個（下降90%），2023年28個（增長2700%），2024年36個（增長29%）。江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司在常州碩士人才需求中排名第8，江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司碩士工資大部分在10-20K。

博士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博士歷年招聘：

2020年 1個 2023年 7個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2023年7個，2024年7個（持平）。江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司在常州博士人才需求中排名第18，江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發實力（技術人才需求）

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科研類人才需求48個，占41%，熱招崗位：

江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“科研類”需求占41%，“生物/制藥/化工/環保類”占37.6%，“其他（研發和技術類）”占23.1%，“計算機/網絡/技術類”占9.4%，“咨詢/顧問類”占3.4%，“電子/電器/通信技術類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共118條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中79.7%的崗位拿￥10-20K

8.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.1% 20-30K 6.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年118條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

科研類￥13.1K  生物/制藥/化工/環保類  經營管理類  其他（研發和技術類）  質量管理類 

江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司工資待遇怎么樣？79.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。常州地區工資排名前50%，與同行業比+37%，科研類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，高級專員，分析，市場，推廣，臨床，cho，人力，化妝，細胞培養，質量，銷售，實驗員，注冊主管，質控，專利代理，品牌，招商，法務，策劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了41% 41%
生物/制藥/化工/環保類
占了37.6% 37.6%
經營管理類
占了36.8% 36.8%
其他（研發和技術類）
占了23.1% 23.1%

職位地區

常州
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了64.1% 64.1%
本科
占了29.1% 29.1%
博士
占了5.1% 5.1%
大專
占了0.9% 0.9%

經驗要求

1-3年
占了46.2% 46.2%
不限
占了28.2% 28.2%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了8.5% 8.5%

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江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司招聘要求怎么樣：江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占41%，其次是生物/制藥/化工/環保類占37.6%。什么學歷能進？碩士占比最多占64.1%，其次是本科占29.1%。學歷要求高嗎？碩士占64.1%，博士占5.1%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占46.2%，其次是不限占28.2%。工作地區在哪？常州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。