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說明：熙康健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康2020年107個，2021年238個（增長122%），2022年107個（下降55%），2023年103個（下降4%），2024年48個（下降53%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東軟熙康碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 1個 2023年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長122%），2023年1個（下降4%），2025年4個（增長63%）。

東軟熙康博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

東軟熙康博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

熙康健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東軟熙康歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長122%），2022年1個（下降55%），2023年1個（下降4%）。

東軟熙康研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求47個，占81%，熱招崗位：

熙康健康科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據東軟熙康近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占81%，“計算機/網絡/技術類”占3.4%，“美術/設計/創意類”占1.7%。僅供參考。

東軟熙康工資待遇怎么樣（共58條）

管理

東軟熙康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中58.6%的崗位拿￥6-10K

5.2% 3-4.5K 17.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.4% 10-15K 3.4% 20-30K 10.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年58條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東軟熙康工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥9.8K  客戶服務類  銷售類  財務/審計/統計類  人力資源類 

熙康健康科技有限公司工資待遇怎么樣？東軟熙康58.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.6K。與同行業比+9%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東軟熙康熱招崗位工資待遇

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熙康健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，銷售，護理，內科，醫師，hr，總檢，客服，彩超，護士，耳鼻喉科，西醫，財務，ui，中醫，五官科，會計，體檢醫生，健康咨詢，出納，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東軟熙康榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東軟熙康相關行業標簽

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職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了81% 81%
客戶服務類
占了24.1% 24.1%
銷售類
占了19% 19%
財務/審計/統計類
占了6.9% 6.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了34.5% 34.5%
不限
占了32.8% 32.8%
本科
占了24.1% 24.1%
碩士
占了6.9% 6.9%

經驗要求

5-10年
占了48.3% 48.3%
不限
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了15.5% 15.5%
1-3年
占了6.9% 6.9%

查看詳細分析

熙康健康科技有限公司招聘要求怎么樣：東軟熙康都在招什么人？東軟熙康招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占81%，其次是客戶服務類占24.1%。東軟熙康什么學歷能進？大專占比最多占34.5%，其次是不限占32.8%。東軟熙康學歷要求高嗎？碩士占6.9%。工作經驗東軟熙康有什么要求？5-10年占比最多占48.3%，其次是不限占29.3%。東軟熙康工作地區在哪？長沙占比最多占22.4%，其次是大連占19%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。