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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：16年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 東莞金準電器有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞插座公司人氣排名第64名東莞石英晶體公司人氣排名第4名東莞石英公司人氣排名第6名東莞導(dǎo)引開關(guān)公司人氣排名第126名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 100%的崗位拿3-10K，2025年較去年下降5%。。
招聘： 2025年較2024年下降40%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

【總結(jié)】專業(yè)電氣主配件與零部件制造公司

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金準電器招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：下降70%
2022：下降6%
2021：增長10%

金準電器歷年招聘：

2020年 58個 2021年 64個 2022年 60個 2023年 18個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：東莞金準電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金準電器2020年58個，2021年64個（增長10%），2022年60個（下降6%），2023年18個（下降70%），2024年15個（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金準電器工資待遇怎么樣（共2條）

管理

金準電器薪酬概況

￥3-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中100%的崗位拿￥3-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金準電器工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥3.8K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

東莞金準電器有限公司工資待遇怎么樣？金準電器100%的崗位拿3-10K，與同行業(yè)比-39%，客戶服務(wù)類平均工資￥3.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

金準電器榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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金準電器相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

客戶服務(wù)類
占了50% 50%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了50% 50%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
大專
占了50% 50%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

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東莞金準電器有限公司招聘要求怎么樣：金準電器都在招什么人？金準電器招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占50%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占50%。金準電器什么學(xué)歷能進？高中占比最多占50%，其次是大專占50%。工作經(jīng)驗金準電器有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。金準電器工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。