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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：1000-4999人 成立：23年
行業(yè)： 保險(xiǎn)
全稱： 中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司。

發(fā)展階段

排名：南京壽險(xiǎn)公司人氣排名第11名南京健康保險(xiǎn)公司人氣排名第11名南京車輛保險(xiǎn)公司人氣排名第4名南京信用保險(xiǎn)公司人氣排名第5名
工資： 84.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長10%。。
招聘： 2025年較2024年增長280%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占78.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占51.3%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，南京占46%，連云港占12.4%，泰州占12.4%，鎮(zhèn)江占9.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（31個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 6個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 17 鎮(zhèn)江 5 連云港 3 泰州 2 常州 1 南通 1

說明：中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年6個(gè)，2024年30個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共113條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中84.9%的崗位拿￥4.5-8K

2.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.8% 8-10K 1.8% 10-15K 1.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年113條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

保險(xiǎn)類￥7.2K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  行政/后勤類  銷售類  質(zhì)量管理類 

中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司工資待遇怎么樣？84.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.6K。與同行業(yè)比-48%，保險(xiǎn)類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司員工工資高嗎？為你提供：理賠，銷售，客戶經(jīng)理，查勘定損，培訓(xùn)，渠道，財(cái)務(wù)，人力，柜員，綜合支持，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)支持，企劃，會(huì)計(jì)，黨建，合規(guī)，實(shí)習(xí)生，客服，法務(wù)，綜合部負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

保險(xiǎn)類
占了31% 31%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了23.9% 23.9%
行政/后勤類
占了19.5% 19.5%
銷售類
占了19.5% 19.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了78.8% 78.8%
不限
占了13.3% 13.3%
大專
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51.3% 51.3%
不限
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了10.6% 10.6%

查看詳細(xì)分析

中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司招聘要求怎么樣：中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司都在招什么人？招聘類別保險(xiǎn)類占比最多占31%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占23.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.8%，其次是不限占13.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占51.3%，其次是不限占38.1%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占46%，其次是連云港占12.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。